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劳动仲裁裁决的撤销之诉诉状

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最新修订 | 2024-02-19
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)劳动争议仲裁委员会管辖权的;
(二)适用法律、法规确有错误的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁裁决的撤销之诉诉状
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劳动仲裁裁决的撤销之诉诉状应载明哪些内容
请求法院撤销劳动仲裁裁决的诉讼状中应该写清楚原被告的基本信息,原告的诉讼请求及原告请求人民法院撤销劳动仲裁裁决的事实和理由,对相关的证据及证据来源进行介绍。不管是用人单位还是劳动者,有证据证明劳动仲裁适用法律错误或者违反法定程序等情形,才能请求撤销仲裁裁决。
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原告(第三人):×××,男/女,××××年××月××日出生,×族,住××省××市××区××路××号。工作单位。联系电话。被告(原生效判决、裁定、调解书双方当事人:×××,男/女,××××年××月××日出生,×族,住××省××市××区××路××号。工作单位。联系电话。诉讼请求。
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第三人撤销之诉能适用仲裁裁定吗?
第三人撤销之诉他是适用于仲裁裁定的,但是仲裁裁定的前提条件就是他能够发起这个第三人撤销之诉,那么当事人想要发起第三人撤销之诉,他就必须要满足,她是原来案件的适格当事人,虽然他并没有直接参与到原来的诉讼案件中,但是因为原来诉讼案件的判决影响到了当事人的合法权益,所以他是可以发起这个撤销之诉的。
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劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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劳动仲裁裁决撤销之诉判决要决是什么?
劳动仲裁裁决撤销之诉判决要决是,需要严格的判断仲裁裁决内容是否违反法律规定,以及程序上是否存在着问题。我国法律当中所规定的撤销劳动仲裁的法定情形,包括违反法定程序或劳动仲裁委员会无管辖权的。
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劳动仲裁撤诉如何撤
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁撤诉如何撤的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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