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工作满半年被辞退补偿多少

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最新修订 | 2024-02-21

职工有下列情形之一的,可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额:

(1)购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的。

(2)偿还购房贷款本息的。

(3)租房自住的。

(4)离休、退休(或达到法定退休年龄)的。

(5)完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的。

(6)出境定居的。

(7)非本市户口职工与单位终止劳动关系的。

(8)户口迁出本市,并与所在单位终止劳动关系的。

(9)下岗、失业人员,男性45岁(含45岁)、女性40岁(含40岁)以上,且连续下岗、失业12个月以上的。

(10)职工死亡或被宣告死亡,其继承人受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内存储余额的。

法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。


工作满半年被辞退补偿多少
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工作满一年半被辞退怎么补偿
工作满一年半后,雇主非法解雇员工需支付四个月的工资作为双倍赔偿金;若双方协商解除,雇主需支付两个月工资的经济补偿金。若雇主非法解雇而员工要求恢复合同,雇主必须执行,不得解除。
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工作不满半年被辞退,是否有补偿以及如何补偿,分为以下几种情形:一、劳动者有下列情形之一被辞退的,用人单位无需支付经济补偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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公司规定满半年才能辞职如果没满半年辞职要算急辞扣半个月的工资这样
[律师回复]   用人单位规定必须工作半年劳动者才可以辞职,该规定是违法的也是无效的。以劳动者半年内辞职为由提出克扣工资也是违法的。  用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。   3、有欠条的,可以直接到,要求支付欠条里的工资数额。  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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满半年被辞退补偿
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工作不满半年被辞退怎么算补偿
32浏览 2025-01-04
工作满半年被辞退
10w+浏览2024-10-27
工作满半年不满一年辞退补偿是多少?
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工作满一年半被辞退怎么补偿
10w+浏览2024-08-02
工作不满半年被辞退怎么算补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工作不满半年被辞退怎么算补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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工作未满半年被辞退有补助吗
10w+浏览2024-10-23
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工作不满半年被辞退如何算补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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未满三个月辞职要扣一半工资吗
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工作满一年半被辞退
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