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门岗外出遭遇车祸死亡算不算工伤

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最新修订 | 2024-03-02

是,工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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上班途中遭遇车祸算不算工伤
若以正常上班行程为轴心,遭遇安全事故,视乎特定条件,方能赋予工伤之名。倘若职工作为劳动者在上下班途中所遭受的非由自身主导的交通意外伤害或因城市轨道交通、客运轮渡、火车所引发的事故,则应被视为工伤。这一规定意味着,若您在事故中负有主要责任或全责,将无法被认定为工伤;反之,若您仅承担同等责任、次要责任或无责任,则存在被认定为工伤的可能性。
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员工遭遇车祸,能否算作工伤
职工交通事故不一定获工伤赔偿,判定依据为事故发生在上下班途中、是否受伤、责任划分。若职工为主要责任,通常不认定为工伤。工伤认定考虑上下班途中、伤害情况及责任归属,主责交通事故排除工伤可能性。
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上班路上遭遇车祸算工伤吗
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