老板欠钱不还怎么办告劳动局要什么证据

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 如果配偶离家出走，可从以下几个方面收集证据：
通信及社交记录
通话记录：查看配偶手机通话记录或自己与配偶的通话记录，了解其离家前后与他人的通话情况，比如是否与特定人员频繁联系，是否有来自陌生地区的号码拨打或接听，记录通话时间、时长等信息。
短信、即时通讯软件聊天记录：保存与配偶的短信、信、QQ 等聊天记录，查看其中是否有关于离家的想法、计划、去向的线索，或者是否有与他人约定离开的内容。
社交平台动态：关注配偶的微博、抖音、小红书等社交平台账号，看是否发布了与离家出走相关的文字、图片、视频，是否有透露情绪、行踪、目的地等信息。
居住及出行信息
居住记录：若配偶在外租房居住，设法获取其租房合同。也可向小区物业了解情况，看是否有配偶登记的新居住信息，还可以收集水电费、物业费缴费记录等，以证明配偶在其他地方居住。
出行记录：查看配偶的交通票务信息，如火车票、飞机票、汽车票等购票记录，了解其出行时间、地点、频率。如果有行车记录仪或 ETC 记录，也可查看车辆的行驶轨迹和去过的地方。
监控录像：查看家中、小区、工作单位附近及可能经过路段的监控录像，获取配偶离家时的画面，确定其离开的时间、携带物品、同行人员及行走方向。
物品及财务线索
个人物品情况：检查家中配偶的个人物品，如衣物、首饰、证件等是否有大量缺失，若有常用物品留下，也可作为其离家的迹象。
财务记录：查看家庭的银行流水、信用卡消费记录，关注是否有异常的资金变动，如突然的大额取款、转账，或者在特定地区的消费记录等。
证人证言
邻居证言：询问邻居是否看到配偶离家时的情况，如当时的状态、是否携带行李、是否说过要去哪里等。
亲友证言：向配偶的亲朋好友了解情况，询问配偶是否曾向他们透露过离家的想法或计划，是否知道配偶可能的去向，以及在离家后是否与他们联系过。
其他相关证据
书面材料：查看配偶是否留下书信、便条、日记等书面材料，其中可能包含离家的原因、目的、打算等重要信息。
报警记录：如果曾因配偶离家出走而报警，报警记录可作为其离家的证据，记录中会有报警时间、地点、事情经过等内容。

[律师回复] 收集出轨证据确实要遵循合法、谨慎原则。合法收集证据能为后续可能的法律程序提供有力支持，而不当收集则可能导致证据无效甚至引发法律责任。

具体措施建议如下：
1. 家中收集证据时，明确公共区域范围，在客厅、走廊等安装摄像头较为妥当，确保不涉及他人私密空间，像卧室、卫生间等不应安装。这样既能获取可能的证据，又不侵犯他人隐私。
2. 通信记录方面，收集聊天记录、通话记录等后，务必保留原始载体，不要随意删除或修改内容，以维持证据的真实性与完整性。
3. 公共场所收集证据要在合理范围内进行，在酒店大堂等场所发现情况可正常拍照录像，但绝不能非法侵入住宅或酒店房间。
4. 若自身收集证据存在困难，在保证合法合规的基础上，可考虑聘请专业调查机构。但要审查其资质和信誉，确保收集证据的方式合法有效 。  

[律师回复] 你好，去找劳动监察大队投诉。

[律师回复] （一）试用期员工：
要是在试用期，想过年时辞职，提前3天用书面或者口头方式告诉用人单位就行。到时间就能走人，不用等老板同意。

（二）正式员工：
身为正式员工，得提前30天以书面形式告知用人单位。这是法律赋予的预告解除权，履行提前通知程序后，期满劳动关系自动解除，老板不能阻止。

（三）应对老板限制离职：
要是老板用不发工资等办法限制你离职，这是违法的。先和老板讲清楚法律规定进行协商；协商没用的话，能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。要求单位按规定办理解除劳动关系的手续，支付该给的工资等权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）一般而言，证据需在规定的举证期限内提交，这是民事诉讼的基本要求。这能确保诉讼高效有序开展，使双方有足够时间针对对方证据做准备，符合诉讼程序的规范。
（2）若在举证期限届满后，因客观原因无法按时提供证据，且该证据与案件基本事实相关联，法院会酌情考虑采纳。比如因不可抗力等客观因素导致无法及时取证提交的情况。
（3）若当事人非因故意或重大过失逾期提供证据，法院也可能予以采纳。但若是故意或重大过失逾期提供，法院可能不采纳，或者即便采纳也会对当事人训诫、罚款。

提醒：
务必重视举证期限，尽量按时提交证据，避免因逾期提交带来不利法律后果，若有特殊情况应及时与法院沟通。

[律师回复] 结论：
没有老公出轨证据也能离婚，可选择协议离婚或诉讼离婚。
法律解析：
协议离婚时，依据法律规定，夫妻双方要就自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等达成一致，共同签署书面离婚协议，然后亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自申请后有三十天冷静期，期满后双方再次到婚姻登记机关申请发给离婚证。若无法协商一致，可进行诉讼离婚。即便没有出轨证据，根据民法典相关规定，能围绕夫妻感情确已破裂举证，如因感情不和分居满两年等，向有管辖权的法院提起离婚诉讼并提交起诉状及相关证据，法院会依法审理并对是否准予离婚及子女抚养、财产分割等问题作出裁决。如果在离婚过程中遇到法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 工伤认定书出来且无异议后，相关处理要点如下：
1. 受伤职工方面：应持工伤认定书等材料申请劳动能力鉴定。通过鉴定明确伤残等级等状况，这对后续工伤赔偿数额的确定至关重要，是获得合理赔偿的关键依据。
2. 单位方面：若已缴纳工伤保险，需按规定协助职工办理工伤保险待遇申领手续，让工伤保险基金支付如医疗费、一次性伤残补助金等部分赔偿；若未缴纳，则要按法定标准承担全部赔偿责任。
3. 特殊情况：若对工伤认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议申请期限为自知道具体行政行为之日起60日内，直接诉讼期限为6个月内。

建议职工及时申请劳动能力鉴定，单位积极履行相关责任，各方严格遵循法定程序和期限。

[律师回复] 法律分析：
（1）证据准备至关重要，借条、转账记录、聊天记录等材料能直观展现借款事实与欠款金额，是胜诉的基石。没有充分证据，诉求难获支持。
（2）起诉状是诉讼的书面表达，清晰准确填写原被告信息、明确诉讼请求、详述事实理由，能让法院快速了解案件情况。
（3）管辖权法院的选择遵循规定，被告住所地或合同履行地法院有审理权限，正确选择法院才能顺利立案。
（4）庭审是关键环节，按时参加并条理陈述、出示证据，缺席庭审会使权益难保障；而老板不出庭不影响判决，法院可缺席判。
（5）胜诉后老板不履行判决，申请强制执行是实现权益的最后保障。

提醒：
起诉前务必确保证据完整，诉讼中严格按流程进行，有疑问建议咨询进一步分析。  

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 单纯抓到男人出轨证据通常不会让其坐牢，出轨大多是道德层面问题。不过有特殊情况。
1. 出轨方与第三者以夫妻名义共同生活，涉嫌重婚罪。重婚罪指有配偶重婚或明知他人有配偶与之结婚。认定构成重婚罪，处二年以下有期徒刑或拘役。要认定重婚罪，需收集如双方以夫妻名义生活的证人证言、相关书证等证据，证明他们对外展示为夫妻关系。
2. 出轨方与现役军人配偶同居或结婚，构成破坏军婚罪，处三年以下有期徒刑或拘役。若涉及此罪，要收集能证明双方同居或结婚事实的证据。

总之，不能仅依据出轨证据就让对方坐牢，关键在于判断出轨情形是否符合犯罪构成要件，通过合法途径收集有力证据来认定犯罪。  

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复] 好的 给你安排律师 稍后联系 请稍等

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的

[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题

[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运：

- 书证：如运输合同、收费凭证、收据、发票等，能够直接证明存在有偿的运输服务；收款凭证、运费结算单据等交易记录，若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质，也可作为证据；车辆行驶证登记为非营运却用于营运，可证明车辆用途与实际不符。

- 当事人陈述：执法人员对司机和乘客的询问笔录，双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述，能反映是否存在营运意图和事实。

- 视听资料：现场执法记录，如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像，清晰显示营运时间、地点等信息；谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程；车载GPS记录、行车记录仪记录，若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运，或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物，可作为证据。

- 证人证言：乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况，其证言可作证据；同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。

- 物证及其他证据：在车辆上发现用于营运的标识、设备，如计价器等，可作为非法营运的证据；相关部门的调查材料，如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等，能有力证明车辆存在非法营运行为。

[律师回复] 你好，我是湖州陈律师，有问题可以电话咨询我

[律师回复] 您好，这个情况属于工伤，是劳动局管辖范畴

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 是诉前调解还是有法院传票的调解，诉前调解没去，不影响立案，正常诉讼。有传票的调解通知，没有去法院会确认你是否收到传票，会打电话确认一下，你还不来，按照缺席判决