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干了一年多了没签合同被辞退

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最新修订 | 2024-02-20
按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据劳动法规定有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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干了两年没签合同被辞退怎办?
干了两年没签合同被辞退应该通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来解决。实际上根据我们国家《劳动合同法》第10条当中明确的规定,建立劳动关系必须要签订书面的劳动合同,否则需要支付劳动者双倍的工资。
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没签合同被辞退了怎么赔偿干了10年
按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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干了8年被辞退
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干了两天没签合同就被辞退怎么办
30浏览 2025-01-16
干了十天被辞退
10w+浏览2023-09-02
没签合同被辞退了怎么赔偿干了10年
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于没签合同被辞退了怎么赔偿干了10年的问题带来帮助。
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干了20年没签劳动合同被辞退怎么办
劳动合同是确立劳动者与雇主间权利义务的协议。长期未签合同(20年以上),雇主需支付20个月的双倍工资作为补偿。劳动者违规被解雇无补偿,合法解雇则按《劳动合同法》给予2个月工资补偿;雇主违法解雇则需支付双倍赔偿。
14浏览 2024-04-27
干了三天被辞退
10w+浏览2024-02-19
没签合同被辞退了怎么赔偿干了10年
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签合同被辞退了怎么赔偿干了10年相关的法律规定。
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干了20年没签劳动合同被辞退怎么办?
首先工作了20年没有签劳动合同,用人单位应当支付11个月的双倍工资。劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。用人单位按规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。
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干了两个星期被辞退
10w+浏览2023-09-18
干了半年没签劳动合同辞退有赔偿吗?
干了半年没签劳动合同辞退有赔偿,根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,也用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位需要从第2个月开始,向劳动者支付双倍的工资报酬。
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干了一个月没签合同被辞退有补偿吗
48浏览 2024-12-30
辞职不干,保险怎样交
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 社会养老保险可以自己交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 城镇居民社会养老保险的办理流程办理条件 1、具有本市户籍且年满16周岁及以上,60周岁以下的人员(全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外) 2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人员申报材料 1、户口簿原件及复印件(主页、本人页、增减页) 2、本人居民身份证原件及复印件 3、银行卡原件及复印件 4、如是重度残疾人员还需提供一、二级残疾证原件及复印件 5、如是独生子女家庭还需提供户籍所在地计生办出具的独生子女资格确认表。办理程序 1、 每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请 2、 社保所在收到申请材料后,当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的,退还资料给申请人并说明原因 3、 参保人员达到退休年龄的当月,并足额缴纳养老保险费后,1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审 4、 乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科,居民养老科1-24日进行资格复审 5、 县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。
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没签合同干了一个月被辞退了怎么赔偿
10w+浏览2024-03-02
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