厂里面宿舍被虫子咬算不算工伤

[律师回复] 　　工人死在厂里宿舍，非工作时间非工作场所，不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错，就没有义务进行赔偿。不过，出于人道主义，可以适当补助一些安葬费用。　　相关规定：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　 （四）患职业病的；　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 本案不能以劳动关系来确定民事权利，员工宿舍也不能以福利的性质来定。对于足浴店提供的员工集体宿舍，各单位都有相应的宿舍管理制度，所以，既然单位对于员工集体宿舍行使了管理权，单位就应该对宿舍的安全、卫生、秩序、等负有职责和义务，单位对于其所提供的员工集体宿舍也是其经营下的一个组成部分。当第三人在单位的员工集体宿舍内与职工发生纠纷，领班在工作期间行使了不恰当的管理权，单位是要付管理责任的，其应付补充责任或连带责任，要看具体案情而定，单位承担民事责任后，可向行为人追偿！

[律师回复] 你好！发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可去劳动监察大队投诉。