计算机软件著作权费用项目有哪些

[律师回复]    减刑得由执行机关向中级以上法院提建议。
  在咱国家，不同刑罚执行机关不一样。像被判管制、拘役、有期徒刑的，执行机关多是监狱等场所；无期徒刑由监狱执行。
   执行机关考察到罪犯有悔改或立功等符合减刑的表现，整理材料后向法院提建议。
  法院会组成合议庭审理，查证属实就裁定减刑。
   必须走法定程序才能减刑，这样能保证公正合法，维护法律权威 。

[律师回复] 需要看处在哪个阶段  阶段不同 申请机关不同

[律师回复] 那每个月的房贷，他大概就是在2500~2800左右

[律师回复] 你好详细说说你的情况。。。。

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 你好，联系律师了解案情详细沟通

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 需要了解详细案情才能解答。

[律师回复] 你好，可以选择报警处理

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 可以具体描述你的问题

[律师回复] 这个情况可以要求承担责任

[律师回复] 你好，请问您这边咨询哪方面法律问题？

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通下s

[律师回复] 没签合同自动离职，工资计算方式如下：

正常工资计算

? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。

? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。

未签合同的额外补偿

? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。

? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。

不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。

[律师回复] 你好正在查看你的问题了

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 这个要问一下具体办卡的公司，这样更准确一点

[律师回复] 你好！取决于事故发生时双方的行为、过错程度以及电动车是否属于机动车等因素。

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？