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发生工伤后向谁申请工伤索赔

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最新修订 | 2024-03-03

1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇,同时要求用人单位支付剩余的工伤赔偿

2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁


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发生工伤后向谁申请工伤索赔
如果说员工是依法缴纳了工伤保险的,这种情况就是由社保局赔偿。但是如果单位没有为员工交的话,那么这个全部的费用就由单位承担。当工伤发生时,受伤者可以尝试和对方协商,如若协商不成,可以去负责工伤的部门申请调解或仲裁。如果还不能达成一致的,最好就是去寻找法律的帮助了。
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发生工伤,是怎么向公司索要赔偿
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。4、与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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发生工伤,是如何向公司索要赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生工伤,是如何向公司索要赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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