算加班工资是应发还是实发

[律师回复] 对于实习生加班不给加班费违法吗这个问题，解答如下, 劳动法对加班的规定：　　《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。　　此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。　　因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。　　《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。　　以上就是“实习生加班不给加班费违法吗”全部内容，实习生在加班后企业应该支付加班费，不然是违法行为。

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[律师回复] 是法定节假日，2019年清明节是4月5日，星期五2019年清明放假安排：4月5日（清明节）-4月7日（星期日）共放假3天。在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节等中国传统节日中,只有清明节是按照阳历算的,也就是每年阳历的4月4日(或5日、6日),这是为什么呢?我们知道,地球绕日公转一周为黄经360度,黄经零度被定为春分,而后每运行15度就是一个节气,由此产生了二十四个节气。提及已有两千五百多年历史的清明节,今天的人们大多认为无非是个扫墓祭祀的节日。其实,传统清明节的“习俗活动之丰富在中国传统节日中足以和春节一比高下”,如扫墓祭祖、踏春游戏、禁火吃寒食、插柳植树、饮酒游乐等,其中扫墓祭祖、踏春郊游是清明节最主要的民间习俗。2008年,清明节正式成为国家法定节假日并恢复放假传统,人们开始重视清明节等传统节日,各大媒体也适时予以关注和报道，还特地推出清明节专题,可见清明节正恢复其原有的文化影响力。

[律师回复] 解答如下, 劳动法对加班的规定：　　《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。　　此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。　　因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。　　《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。　　以上就是“实习生加班不给加班费违法吗”全部内容，实习生在加班后企业应该支付加班费，不然是违法行为。