职务作品如何确定著作权归属

1、由单位享有著作权的情形：

(1)法定由单位享有著作权的情形。《著作权法》第16条

此时作者对该作品仅享有署名权、奖励和报酬的权利：

a、须是职务作品

b、须主要利用法人或非法人单位的物质技术条件完成创作

c、须由该单位承担责任

d、须是图纸作品或者计算机软件，包括：工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品。

(2)意定由单位享有著作权的情形。若单位与作者签订合同约定由单位享有著作权，由于属于私法自治的范畴，当然有效。

2、由作者享有著作权的情形：

除上述由单位享有著作权的职务作品外，其余的职务作品都由作者个人享有著作权。但是受到下列的限制：

(1)单位有权在其业务范围内有优先使用的权利

(2)作品完成2年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以外单位使用的相同方式使用该作品。作品完成2年期限，自作者向单位交付作品之日起计算。

(3)如果在作品完成2年，单位在其业务范围内不使用的，作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用其作品，单位没有正当利用不得拒绝。在作品完成2年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。

职务作品在被创造出来之后，先需要做的就是确定该作品的归属权，但是法人作品则不同，此类作品一旦被创造，那么公司法人将具有该作品的所有权，故此也就不会存在需要支付创造者较高的薪资的情形。无论是哪种作品都是需要申请专利的。