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劳动仲裁开庭延期时间几天

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最新修订 | 2024-02-24

合同纠纷可以仲裁。需要特别说明的是:婚姻、收养监护扶养继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。

合同仲裁开庭的主要程序如下:

(1)由书记员查明当事人和其他仲裁参加人是否到庭,并向首席仲裁员报告仲裁庭准备就绪,然后宣读仲裁纪律。

(2)首席仲裁员核对当事人身份以及委托代理权限。宣布案由。宣布仲裁庭组成人员、书记员名单。告之当事人的诉讼权利、义务,询问当事人是否申请回避。

(3)开庭调查,依申请人、被申请人以及其他仲裁参与人的顺序,询问有关产生纠纷的事实。出示有关证据。询问其他证人。当事实调查完结时,征求当事人是否愿意调解,如同意,即时进行调解,如调解成功即可宣布休庭、开庭结束。如当事人不愿调解或调解不成,则组织双方辩论。

(4)如再次调解不成。征求双方当事人的最后意见。当事人陈述完毕后,应暂时休庭。

(5)休庭时仲裁庭对合同纠纷进行评议,并做出裁决意见。

(6)首席仲裁员宣布开庭结束,致此开庭即告完结。


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仲裁庭开庭后几天裁决?
仲裁庭开庭后一般四十五天内裁决,如果案件比较复杂的情况,可以根据具体情况进行延期,开庭之后仲裁员根据双方的情况进行调解,如果调解不成出具中仲裁书,如果不服可以向法院提起诉讼。
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仲裁延期开庭是什么
延期开庭,是指仲裁庭确定开庭审理的日期之后或者在开庭审理的过程中,由于出现法定事由,导致仲裁审理程序无法按期进行时,仲裁庭根据当事人的请求,将仲裁审理推延到另一日期的行为。
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仲裁开庭可以延期吗
在仲裁程序中,开庭审理常因多种原因需延期。这些原因包括当事人或诉讼参与者因正当理由无法出席、临时回避申请、需通知新证人或调取新证据、需重新鉴定或勘验,以及需补充调查等。当事人若因合理原因无法按时参加,可提前三个工作日申请延期。仲裁庭或委员会将根据实际情况决定是否同意延期。
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仲裁开庭后多少天裁决?
仲裁开庭后45天裁决,因为在这种状况之下,对于当事人来说,肯定是希望自己的一个案件能够尽快的了解,这样也可以省去自己的一桩心事,所以在这个具体的裁决沈阳过程当中,和民事诉讼活动一样都有一个具体的规定。
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劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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仲裁开庭几天出裁决书
一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决,若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的,还会提前作出裁决。
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