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沈园律师
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最新修订 | 2024-03-02
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《合伙企业法》规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：①合伙协议约定的退伙事由出现;②经全体合伙人一致同意;③发生合伙人难以继续参加合伙的事由;④其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
合伙人违反上述规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。关于通知退伙，《合伙企业法》规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。由此可见，法律对通知退伙有一定的限制，即附有以下三个条件：①必须是合伙协议未约定合伙企业的经营期限;②必须是合伙人的退伙不给合伙企业事务执行造成不利影响;③必须提前30日通知其他合伙人。这三个条件必须同时具备，缺一不可。合伙人违反上述规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。
法定退伙，是指合伙人因出现法律规定的事由而退伙。法定退伙分为当然退伙和除名两类。关于当然退伙，《合伙企业法》规定，合伙人有下列情形之一的，当然退伙：①作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;②个人丧失偿债能力;③作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产;④法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格;⑤合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。
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普通合伙人退伙合伙企业解散
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（二）要是发现配偶擅自将夫妻共同财产赠与小三，及时保留转账记录、赠与物品的发票等证据，向法院起诉要求确认赠与无效并返还财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产 ，夫妻对共同财产，有平等的处理权。未经配偶同意擅自处分共同财产的行为，侵犯了配偶的财产权益。
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普通合伙企业的解散有什么情形
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几个人合伙干活出现受伤事故怎么赔偿
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2. 要是雇佣关系的话，按照《民法典》的规定，雇主得承担赔偿责任。要是雇员存在故意或者有重大过失，那雇员和雇主就要一起承担连带赔偿责任。而且雇主承担了连带赔偿责任后，是可以向雇员追要赔偿的。
3. 如果是合伙关系，合伙人因为合伙事务受伤了，其他合伙人得按照各自的过错，承担相应的赔偿责任。
4. 赔偿的范围有医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金这些。
5. 受伤的人可以和其他合伙人商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以向法院起诉。
6. 在打官司的过程中，受伤的人得提供相关的证据，像医疗诊断证明、工资收入证明之类的，这样才能支撑自己的诉求。
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散工在工地受伤怎么赔偿
[律师回复] 1. 先得确定雇主责任。要是存在雇佣关系，那雇主就得承担赔偿责任。
2. 赔偿范围包含不少方面，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等等。
3. 医疗费的确定，得依据医疗机构给出的医药费、住院费这类收款凭证，再结合病历、诊断证明等相关证据来。
4. 误工费是按照实际减少的收入来算的。要是受害人因伤致残后一直误工，那误工时间能算到定残日前一天。
5. 护理费要根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
6. 如果构成伤残，还得赔偿残疾赔偿金等。
7. 要及时收集相关证据，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证这些，这样才能维护好自身合法权益。
8. 要是双方协商没达成一致，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
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