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员工不缴纳社保能不能辞退

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最新修订 | 2024-03-05

退休前是可以辞退员工的,如果员工违反规定的话。劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

员工不缴纳社保能不能辞退
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员工不缴纳社保能辞退吗
针对不愿意缴纳社保的职工公司也不能直接辞退,但对于公司来讲,应该让职工出具相关的证明书,表明是职工自己不愿意交社保的,造成的任何法律风险都由职工自行承担。法律上规定的公司可以辞退员工的情形是不遵守公司规定的或不符合录用条件等行为。
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辞职后不缴纳社保怎么办?
辞职后公民可以自行缴纳社保,对于职员已经辞职的情形,单位没有义务再为职员缴纳社保。单位需要为离职的职员办理社保转移手续,对辞职后不缴纳社保怎么办依旧不清楚的,可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷
辞职后不缴纳社保怎么办?
离职职工继续缴纳社保有三种方式,具体如下:1、参加城乡居民基本保险。2、以灵活就业人员身份参加职工社保。3、联系第三方社保代缴机构进行代缴。职工辞职后即使选择暂时不工作的话,也最好能够继续缴纳社保费用,因为社保断缴后对于养老、医疗、生育以及工伤等各项待遇的享受或多或少都会有一定的影响。
29浏览 2024-10-07
被辞退社保缴纳
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单位不缴纳社保可以辞职吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。
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劳动纠纷
辞职后社保能否个人继续缴纳
辞职后,您仍有权自行缴纳社会保障基金,但通常只能在户籍地进行。您可以选择作为自雇职业者继续参与,但仅限于医疗保险和养老保险,其他类型的社会保障基金无法自主申请缴纳。
21浏览 2024-06-09
员工不缴纳社保能辞退吗
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辞职以后社保是否能够自己缴纳
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职以后社保是否能够自己缴纳的问题没办法解决的话,那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
社保缴纳是否不能中断
社会保障制度规定,累计缴纳养老保险15年即可在退休后享待遇,无需持续缴纳。无论社保是否中断,只要在法定退休年龄前满足年限,就能按月领取养老金,无须过多担忧。
5浏览 2024-06-09
员工不愿意缴纳社保能辞退吗
10w+浏览2023-09-19
辞职以后社保是不是可以自己缴纳
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职以后社保是不是可以自己缴纳的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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不缴纳社保辞职可以直接走吗
在未缴纳社会保险的情况下,员工不可立即离职。需提前30天书面通知雇主,并完成离职手续。如雇主未缴纳社会保险,员工可请求补足;若未解决,可依法解除劳动合同,并要求经济补偿。
1浏览 2024-03-30
公务员辞职后,怎么缴纳社保?
[律师回复] 您好,针对您的公务员辞职后,怎么缴纳社保?问题解答如下, 【法律意见】 一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高,提供的也更全面.你如果现在辞职,以前的养老金是不会变的.依然是可以享受到的,只是一些公务员的特殊待遇就不能再享受了,如医保报销比例之类的.会按社会走.主要还是看你去私企后,你的收入情况了.如果还想享受到以前那种全面的保障.就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了.一般都没有辞职费.如果是单位开除你,可以要求相应的补贴,可你这是主动离职.性质不同. 1.根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定: 公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。 因此您辞职就业后,可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记,然后您携带您的公务员工作档案,到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。 2. 辞职后不再是公务员身份,就可以开始参加社会保险,到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金,之前的公务员医疗肯定就没有了,但是公务员工龄可以折算,在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理。具体手续就要问当地社保机构了。
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员工不愿意缴纳社保能辞退吗
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