旷工辞退情况说明

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 被用人单位解聘，也就是与用人单位解除劳动合同关系的，用人单位应该与劳动者开具解除劳动合同关系证明。参照《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 如果是正式职工，提前30天书面告知用人单位即可，如果是试用期以内，提前三天告知即可。rn你的程序合法了，如果到时候用人单位不给工资，你可以直接申请劳动仲裁或者提起诉讼。rn我国《劳动合同法》第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rn如能提供更多信息，则可给出更周详的法律意见。

[律师回复] 如果你旷工以后离职，公司不给你开离职证明，你可以去它。劳动者旷工离职的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。以何种原因离职,公司都要给你办理相关离职手续,给你开辞工单.有辞工单,你就可以办理社保,公积金等相关手续.公积金能不能敢出来,关键看当地的提取政策,一般外地户口,离职后可以提取公积金。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] 如果你旷工以后离职，公司不给你开离职证明，你可以去它。劳动者旷工离职的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。以何种原因离职,公司都要给你办理相关离职手续,给你开辞工单.有辞工单,你就可以办理社保,公积金等相关手续.公积金能不能敢出来,关键看当地的提取政策,一般外地户口,离职后可以提取公积金。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] _______先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司，您的一切待遇按照________规定.办-理。 ________有限责任公司 年月日 以上就是辞退情况说明的回答望采纳