玩忽职守造成

[律师回复] 法律分析：
1. 工伤认定环节至关重要。单位有在事故发生后30日内申请认定的义务，这是保障职工权益的重要程序。若单位怠于履行，职工本人或近亲属可在1年内主动申请，避免因超期而影响权益。
2. 劳动能力鉴定需依据骨折恢复及功能影响等客观情况评定伤残等级，即便保守治疗也不例外，这关系到后续赔偿项目和金额。
3. 赔偿方面，未达伤残等级时，各项赔偿旨在弥补治疗期间的实际损失，如医疗费涵盖治疗相关各类费用，停工留薪期工资保障职工收入不受影响等。达到伤残等级则有额外赔偿，解除劳动关系时还有相应补助金。
提醒：
不同工伤案情差异较大，具体赔偿数额和程序可能有所不同，建议咨询我进一步分析。

[律师回复] 您需要提供相应证据，诉讼解决

[律师回复] 你好，这个可不一定会回来呀。

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿，有需要可以电话联系

[律师回复] 好的，安排律师联系你

[律师回复] 一个女的跟我在一起6年我给她10万现在她人玩消失了

[律师回复] 你好，可以做伤残鉴定鉴定级别

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，电话沟通你的的事情

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好，可以跟派出所沟通一下案件

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，这种情况建议直接起诉解决、不建议继续拖延下去，建议可以委托律师代理索赔更为专业快速，欢迎联系

[律师回复] 您好方便电话沟通一下吗

[律师回复] 可能超期羁押了，具体案情联系律师会见

[律师回复] 精神抚慰金的给付需要根据具体情况，建议你当面咨询律师。

[律师回复] 您好，怎么称呼您，您可先简要描述一下案情。

[律师回复] 你好 建议联系平台客服