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脚趾轻微骨折算不算工伤

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最新修订 | 2024-02-28

1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;

2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

3、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;

4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;

5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。

具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

脚趾骨折工伤需要申请工伤的认定,然后再去做劳动能力鉴定,根据鉴定结果进行相应的索赔。首次申请的工伤认定,是要根据鉴定结果索赔的。希望可以帮您解决相关的工伤赔偿方面的问题。如果您还有任何其他疑问,请你去咨询相关的律师


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脚趾骨折算几级工伤
脚趾骨折后,需进行劳动能力等级鉴定,评估伤残等级。若骨折已完全愈合且无后遗症,通常可被认定为十级工伤。十级工伤标准包括:器官部分缺失但形态基本正常,无功能障碍和医疗依赖,能自理生活等。具体鉴定结果请以专业医生评估为准。
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一个脚趾骨折算伤残吗
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想了解,左足舟骨及内侧楔骨及外侧楔骨骨折,可否评残
[律师回复] 左足舟骨及内侧楔骨、外侧楔骨骨折是可以评残的,以下从评残依据和可能的评残等级进行分析:
评残依据
相关标准:在我国,评残主要依据《人体损伤致残程度分级》标准。该标准对各种损伤导致的残疾程度进行了详细规定和划分。对于足骨骨折的评残,主要考虑骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及对足部功能的影响等因素。
功能影响:足舟骨及楔骨在足部的结构和功能中起着重要作用,它们参与构成足弓,对维持足部的稳定性、缓冲震荡以及行走、站立等功能至关重要。这些部位骨折后,即使经过治疗,也可能会遗留疼痛、肿胀、活动受限等问题,进而影响足部的整体功能,符合评残的基本条件。
可能的评残等级
十级伤残:如果骨折经过治疗后,遗留轻度的功能障碍,比如足部的活动度较正常侧有一定程度的减少,但对日常生活活动(如行走、站立、上下楼梯等)影响较小,根据《人体损伤致残程度分级》5.10.6.19)条规定,一足拇趾功能丧失 75% 以上;一足 5 趾功能丧失均达 50%;双足拇趾功能丧失均达 50%;双足除拇趾外任何 4 趾功能均完全丧失,可评定为十级伤残。
九级伤残:若骨折较为严重,如粉碎性骨折,或治疗后出现骨折不愈合、畸形愈合等情况,导致足部功能明显受限,对日常生活产生较大影响,例如行走时疼痛明显、不能长时间站立或行走等,可能符合九级伤残标准。根据 5.9.6.21)条规定,一足拇趾缺失或者丧失功能 90% 以上;一足 5 趾缺失或者功能完全丧失,可评定为九级伤残。
具体的评残结果需要由具有资质的专业司法鉴定机构,根据伤者的具体伤情、治疗病历、恢复情况等,按照法定程序进行详细检查和评估后才能确定。
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一个脚趾骨折算伤残吗
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小脚趾轻微骨折能否算作十级伤残
在工作中遭遇跖骨骨折导致的残疾程度评估中,若治愈无后遗症,通常被认定为十级工伤。我国法规和医学标准考虑的因素包括器官轻微损伤不影响行动、形态无大碍、功能正常、无需长期药物依赖及生活自理。小趾骨折的员工可申请一次性伤残补贴,十级伤残者补贴为六个月个人月薪。
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