律图审稿专业委员会3轮严审

无固定期限合同毁约怎么赔

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
无固定期限双倍赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
无固定期限合同毁约怎么赔
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文322字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125352人选择咨询律师
6158位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期限合同毁约怎么赔
一键咨询
  • 175****6435用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****7546用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****8720用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****5557用户2分钟前提交了咨询
    148****3425用户3分钟前提交了咨询
    171****3052用户1分钟前提交了咨询
    155****0181用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****2321用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****7222用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****4730用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****2176用户1分钟前提交了咨询
    134****1860用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****7033用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****2717用户4分钟前提交了咨询
    175****0754用户1分钟前提交了咨询
    151****7603用户3分钟前提交了咨询
    170****8274用户4分钟前提交了咨询
    132****0135用户3分钟前提交了咨询
    134****1341用户4分钟前提交了咨询
    152****6346用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****0813用户2分钟前提交了咨询
    143****8105用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****5514用户2分钟前提交了咨询
    163****6837用户3分钟前提交了咨询
    144****2405用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****4701用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****0134用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****2301用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****3250用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****3434用户4分钟前提交了咨询
    157****0466用户1分钟前提交了咨询
    142****8737用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****8548用户1分钟前提交了咨询
    148****7377用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****3851用户2分钟前提交了咨询
    147****8138用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****5862用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****1444用户2分钟前提交了咨询
    136****4704用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****8705用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****0252用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****2536用户2分钟前提交了咨询
    157****6827用户1分钟前提交了咨询
    140****4712用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****8081用户4分钟前提交了咨询
    175****0458用户2分钟前提交了咨询
    170****6032用户2分钟前提交了咨询
    165****0151用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****4044用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****8302用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京180****2725用户1分钟前已获取解答
苏州134****1117用户3分钟前已获取解答
无锡188****1584用户2分钟前已获取解答
无固定期限劳动合同解约赔偿多少
无固定期限劳动合同解除赔偿需根据实际情况来判断。如果是用人单位违法解除,劳动者可以要求两倍的经济补偿。补偿按照工龄计算,每满一年支付一个月工资;超过六个月但不足一年的,按照一年计算;不足六个月的,则支付半个月工资,这其中还包括特殊规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同续约的无固定期限
有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同:1.劳动者在公司连续工作满10年的;2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的;3.用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无固定期限双倍赔偿有上限吗
有上限。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
无固定期限合同怎么赔偿
用人单位违约解除无固定期限劳动合同时,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若双方协商一致解除合同,用人单位需支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍数额支付,最高年限不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
过错方提出离婚,无过错方不离可以吗,想了解如果我不同意离婚,法律会如何判决?
[律师回复] 在中国法律框架下,如果过错方提出离婚而无过错方不同意,法院的判决主要依据夫妻感情是否确已破裂以及是否存在法定离婚事由。以下是详细的分析和解答:

1. 法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,离婚诉讼中,法院会首先进行调解,如果调解无效且夫妻感情确已破裂,则法院一般会准予离婚。《民法典》还明确指出,离婚是否成立的关键在于夫妻感情是否确已破裂,而非过错方是否有过错


2. 无过错方不同意离婚的情况
如果无过错方坚决不同意离婚,法院通常不会轻易判决离婚,尤其是在没有法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃等)的情况下。例如:

如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度(如一般出轨或轻微家庭矛盾),法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时,法院可能会驳回离婚请求,建议双方冷静处理矛盾。
3. 法定离婚事由的认定
如果过错方的行为构成法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒等),即使无过错方不同意离婚,法院也会依法判决离婚。例如:

如果过错方存在家庭暴力或虐待行为,法院通常会支持无过错方的权益,并判决离婚。
如果过错方与他人同居或重婚,法院也会准予离婚。
4. 无过错方的权利保护
尽管无过错方有权不同意离婚,但法律也对无过错方提供了保护措施:

经济补偿:在财产分割中,法院可能会照顾无过错方的利益,确保其获得合理的经济补偿。
精神损害赔偿:无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。
子女抚养权:法院在判决子女抚养权时,会优先考虑无过错方和子女的利益。
5. 司法实践中的处理方式
在司法实践中,法院会综合考虑以下因素:

夫妻感情是否确已破裂:这是判断是否准予离婚的核心标准。
是否存在法定离婚事由:如果存在法定事由,法院会依法判决离婚。
双方的意愿和调解结果:如果调解无效且双方矛盾无法调和,法院可能会判决离婚。
问题紧急?在线问律师 >
7652 位律师在线,高效解决问题
无固定期限赔偿n还是2n
无固定期限劳动合同赔偿方式的选择:N还是2N在涉及到无固定期限合同的解聘问题上,按照法律规定,企业应需给予员工相应的赔偿。具体来说,若是由于非过失性的原因,如企业经济状况不佳等原因导致解除无固定期限合同,那么公司应该向员工支付相当于其累积工龄的经济补偿金。举例说明,若该员工在该雇主处已服务了五年,那么他将有资格获得五个月的工资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    136****1501
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    156****9957
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    139****6865
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应