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公司没有五险可以随时辞职吗

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最新修订 | 2024-02-21

签了劳动合同却没有购买五险一金的话是可以马上离职的,劳动合同法第38条用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的可以解除劳动合同,而且不需要事先告知用人单位。而且,劳动合同当中如果没有对五险一金的约定是属于部分无效的书面合同,但实际上也得缴纳的。

可以,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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公司没有五险可以随时辞职吗
公司没有五险是可以随时辞职的,对于随时辞职的情况是针对公司没有按照合同规定提供劳动条件的,或者没有按时发放工资,而对于没有购买保险的,也是属于可以随时辞职的情形的。
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没交保险可以随时辞职吗?
没交保险可以随时辞职的,因为在我国劳动法律当中明确的规定了用人单位必须要为劳动者购买五险,可以说这是一种强制性的规定,所以一旦发生不缴纳保险的行为的话,属于损害劳动者权益的行为,因此劳动者是可以主动提出解除和用人单位的关系。
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没有买保险可以随时辞职吗
用人单位未给劳动者购买保险的,劳动者可以随时进行辞职办理,相关的用人单位应补偿这类劳动者。劳动者还应提供相关的证明材料,确保我国的司法机关在办理这类案件时,能够有效地进行审理和判决工作。
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公司没交保险随时辞职可以吗
公司没交保险随时辞职可以的,社会保险是国家强制要求缴纳的,不缴纳是属于违法行为,用人单位不给缴纳,劳动者可以到劳动局进行举报,或者是申请劳动仲裁。劳动局会进行调查具体的情况,并且在规定的时间之内会处理完毕。
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没交保险是不是可以随时辞职?
没交保险不是可以随时辞职的,仍然需要事先告知用人单位,然后履行相应的辞职手续,只不过如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的话,那么应当属于用人单位方面存在着过错,因此对劳动者来说,可以要求用人单位进行双倍补偿。
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