工作没满5年违约金合法么

[律师回复] 你好，这种纠纷很常见，建议你拿着合同让律师看一下才能更好的帮你分析出这里面的违约金是多少以及该如何维护自身合法权益。

[律师回复] 一般情况下，是不需要赔偿违约金的，除非你和公司签订了某种协议，比如特殊的培训项目等。你好，根据劳动法和劳动合同法等相关法律规定，收取违约金是违法的,法律禁止的，约定的无效.只有培训相关费用约定才有效。您的情况需要详细看一下你们双方签订的协议内容来进行确定。

[律师回复] 若用人单位为劳动者提供了专项培训，并约定服务期限和违约金。劳动者提前辞职需支付违约金，计算方式一般为：未履行期限服务期培训费用。若劳动者没有违反服务期约定，违约金条款的约定无效，无需支付违约金。法律依据：《劳动合同》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，5年劳动合同违约不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 你好，违约金主要根据合同约定，如果有实际损失比如再租房子的差价可以向房东主张。这是对运满满违约不退违约金怎么办的回答。

[律师回复] 1.违约金计算公式：应支付的违约金=违约价金×违约比例或=违约金额×每天提取比例×迟交天数 　　 2.支付赔偿金 　　所谓赔偿金，是指经济合同(hetong)当事人由于一方违约并给对方造成损失，如果支付违约金后仍然不能弥补给对方造成的损失时，还应补偿其不足部分。这种补偿违约金的不足部分，称为赔偿金。《经济合同法》第35条规定：quot;如果由于违约已给对方造成的经济损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金的不足部分quot;。 　　 3.返还定金 　　定金既是证明合同成立保证合同履行的担保形式，又是违约方承担违约责任的一种方式。《经济合同法》第14规定;quot;给付定金的一方不履行合同的，无权请求返还定金。接受定金的一方不履行合同的，双倍返还定金。quot;如果双方当事人违约，接受定金的一方只需返还定金。 　　使用定金方式承担违约责任时，应正确理解quot;不履行合同quot;一词的含义。在司法实践中，通常把quot;不履行quot;理解为没有履行，而不是没有按期履行。 　　 4.继续履行合同 　　违约方在承担经济责任后，无论是支付违约金还是支付赔偿金，都不能代替经济合同的履行。根据《经济合同法》第35条规定，违约方在支付违约金、赔偿金以后，如果quot;对方要求继续履行合同的，应继犊履行quot;。如果违约方不履行，可请求有关国家机关强制其履行。