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计件工资要求支付加班费依据

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最新修订 | 2024-02-26

根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”

劳动者在工作过程中难免遇到被安排加班的情形,上面我们为大家介绍了“如何计算加班费”以及“计件工资制如何支付加班费”,希望对劳动者有帮助。另外,要提醒劳动者的是,加班费属于劳动者的劳动报酬,如果用人单位拒不支付的话,劳动者可以运用法律手段追讨加班费,甚至追究用人单位的刑事责任。如果劳动者不知道该如何操作,最好咨询一下专业律师。


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