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安徽省女职工流产假

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最新修订 | 2024-03-03
你好,国家没有规定流产次数,所以对于产假的安排还是应该依照,劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》1988年9月4日中规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天到30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假的相关规定执行,你所提到的安徽省二次流产假规定也可以参照以上内容。
安徽省女职工流产假
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安徽省女职工流产假
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安徽省女员工产假规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024安徽省女员工产假规定
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。
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安徽省婚丧假规定是什么
安徽省规定,员工婚丧假一至三日,经行政领导批准可相应给予。若员工因婚姻或直系亲属离世需异地办理,可根据距离和交通情况额外给予路程假。期间薪资照发,但交通费用自理。
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安徽省晚婚婚假规定是什么?
安徽省晚婚婚假规定是晚婚假目前已经被取消了。这就意味着在安徽省婚假最长只能够达到三天的时间,当然提醒大家注意的是,如果家里比较远的话,那么可以酌情的多请几天假,毕竟还有一些回家的路途,上面需要耗费的时间。
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按照规定安徽省婚假多少天
安徽省的婚假按照法律的规定,一般至少是有三天,但是具体的时间是根据用人单位的规定可能会更长,但是不能够少于三天,如果用人单位不予以婚假的话,劳动者是可以向当地的有关部门进行投诉的。
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