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补充工伤保险谁缴纳

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最新修订 | 2024-03-02
职工受伤达到伤残等级的,除了按照工伤保险得到赔偿以外,还可以领取补充保险的补偿,补充工伤保险是工伤保险的延深,让职工得到更多的赔偿和补助,前提是,企业必须为职工参加工伤保险,才可以办理补充工伤保险。 补充工伤保险属于商业保险,是企业为职工缴纳工伤保险的基础上,再给予参加的补充保险,根据受伤频率,收取不同的费用。
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离婚后小孩一岁判给谁
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一、通常判给母亲
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二、特殊情况判给父亲
当然,也有一些特殊情况,抚养权会判给父亲。如果母亲出现下面这些情形,而父亲又请求直接抚养孩子,法院经过考虑后,会支持父亲的请求。比如说,母亲患有长时间都治不好的传染性疾病,或者有其他特别严重的疾病,这种情况下,子女跟母亲一起生活是不合适的;还有就是母亲明明有抚养孩子的条件,却不尽抚养的义务,而父亲希望孩子能跟着自己生活;另外,如果因为其他一些原因,孩子确实不适合跟着母亲生活,那法院也会把抚养权判给父亲。
总的来讲,在一岁小孩抚养权的归属问题上,原则上是由母亲抚养。不过,要是出现了特殊情况,法院会全面、综合地考虑父母双方的具体情况,然后把抚养权判给更能让孩子健康成长的那一方。毕竟,孩子的成长和未来是至关重要的,法院的判决会以孩子的利益为出发点。
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工伤保险由谁缴纳 工伤保险费怎么缴纳
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婚姻无效送的彩礼归谁所有
[律师回复] 婚姻无效时送的彩礼归属问题,需要根据具体情形来判断,依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定:
应当返还给给付方的情况
双方未办理结婚登记手续:如果男女双方没有进行合法的结婚登记,在法律上不存在婚姻关系,彩礼作为以结婚为目的的附条件赠与,条件未成就,收受彩礼一方应当返还彩礼给给付方。
双方办理结婚登记手续但确未共同生活:即使进行了结婚登记,但如果双方实际上没有共同生活,没有形成事实上的夫妻关系,彩礼的目的没有实现,给付彩礼一方可以要求收受方返还彩礼。
婚前给付并导致给付人生活困难:如果婚前给付彩礼使得给付人在经济上陷入困难,依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平,在婚姻无效的情况下,给付方也有权请求收受方返还彩礼。
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公司未缴纳五险找谁
国家强制缴纳五险,企业不给员工缴纳五险违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
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工伤保险费由谁缴纳?
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记;用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
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