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最新修订 | 2024-03-05
同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年; (二)非因本人意愿中断就业; (三)己办理失业登记,并有求职要求。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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就业补助金领取条件
工伤职工可领取一次性伤残就业补助金,标准依据伤残程度和本地法规。 补助金适用于5至10级伤残情况,具体金额需根据伤残等级确定。 请注意区分不同伤残等级,以便获得应得的赔偿。 如有疑问,建议咨询当地劳动部门或法律专业人士,以确保权益得到保障。
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劳动纠纷
就业补助金领取条件
工伤职工可领取一次性伤残就业补助金,标准依据伤残程度和本地法规。补助金适用于5至10级伤残情况,具体金额需根据伤残等级确定。请注意区分不同伤残等级,以便获得应得的赔偿。如有疑问,建议咨询当地劳动部门或法律专业人士,以确保权益得到保障。
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补偿金领取条件
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失业补助金领取条件
失业救济金申领需满足: 本地户籍、法定劳动年龄内、因非个人原因失业且完成失业申报手续。 若失业期间生活特殊困难,如罹患重病,也可申请。 曾缴纳失业保险的本市农业合同工,稳定工作一年后因解除劳动关系导致生活困难,同样可申请。 申请时需提供身份证、《就业创业证》、银行借记卡或存折,并书写书面申请。
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劳动纠纷
领失业金领取条件
领取失业金需满足以下条件:首先,失业者需按规定购买失业保险并足额缴纳至少一年;其次,失业必须因客观原因,如被解雇、开除或因单位违法等;再次,失业者需完成失业登记并接受职业培训和介绍服务;最后,累积缴费5-10年的,最多可领24个月失业金。具体发放标准由各地政府根据实际情况确定,通常低于最低工资但高于最低生活保障。申请流程上,失业者应在终止或解除合同后60日内,向所在单位失业保险经办机构申请领取。
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失业补偿金领取条件
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领失业金领取条件
领取失业金需满足以下条件: 首先,失业者需按规定购买失业保险并足额缴纳至少一年; 其次,失业必须因客观原因,如被解雇、开除或因单位违法等; 再次,失业者需完成失业登记并接受职业培训和介绍服务; 最后,累积缴费5-10年的,最多可领24个月失业金。 具体发放标准由各地政府根据实际情况确定,通常低于最低工资但高于最低生活保障。 申请流程上,失业者应在终止或解除合同后60日内,向所在单位失业保险经办机构申请领取。
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劳动纠纷
离职补偿金领取条件是什么
离职补偿金申请领取要遵循要求:用人单位解除合同且劳动者无过错;用人单位依破产法大规模裁员;合同到期单位降条件续签劳动者拒绝。劳动者主动辞职无充分理由,通常无法获得离职补偿金。
35浏览 2024-10-01
离职补偿金领取条件
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领取失业补偿金有什么条件
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与领取失业补偿金有什么条件相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
失业金领取条件
要领取失业救济金,需满足以下条件: 首先,失业者必须有一年的失业保险参保记录;其次,失业原因不能是个人主动离职,而应是公司裁员、经营困难等用人单位原因;最后,失业者需在当地就业服务机构登记失业,并愿意接受就业服务机构的帮助。 只有满足这些条件,失业者才有资格领取失业救济金。
25浏览 2024-04-23
就业补助金领取条件
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离职补偿金领取条件有哪些
在以下情况下,劳动者有权获得离职补偿金:1.用人单位主动终止与无过失劳动者的合同;2.依照《企业破产法》规定进行裁员;3.劳动合同到期后,用人单位在降低条件的情况下续约,被劳动者拒绝;4.用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散。
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劳动纠纷
失业金领取条件
失业金就是政府或社保给失业的人一段时间内发的钱,帮他们度过难关。但要领到这钱,得满足几个条件。首先,你得参加过失业保险,自己和单位都得交过钱,而且交满了一年。其次,你失业不能是因为自己不想干了,得是因为单位的原因,比如被裁员了、公司不景气了等。最后,你还得去当地的就业服务机构登记失业,表示你确实失业了,并且愿意接受他们的帮助找工作。只有满足了这些条件,你才能领到失业金。
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怎么领失业补助金领取条件
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