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不付抚养费的违约金

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最新修订 | 2024-02-27
按08年生效的《劳动合同法》规定,员工须承担违约金只有两项:

1、为员工提供专项技术培训,员工没有干完约定服务期的,可以要求员工支付违约金;2、员工泄漏商业秘密和泄露与公司知识产权相关的保密事项的,可以要求员工支付违约金。除此之外,合同不得约定员工承担违约金。

不付抚养费的违约金
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延迟支付抚养费违约金标准是多少
延迟支付抚养费并不需要支付相应数额的违约金,我国法律制度中根本就没有这样的规定,所以,要求对方支付抚养费违约金的诉求,一般得不到法院的支持,但《中华人民共和国民法典》明确规定,没有直接抚养孩子的一方肯定要承担部分或者全部的抚养费。
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关于不支付子女抚养费的违约金约定有效吗
这个问题在实务中争议比较大,有两种完全不同的观点,不同的法官也有不同的判法。第一种观点认为,双方离婚时约定不按时支付抚养费的目的是督促不直接抚养子女一方履行抚养义务。这种协议属于有关身份关系的协议,因此双方达成的给付违约金的约定不应适用合同法律规定。第二种观点认为,抚养未成年子女是父母的法定义务,父母双方在自觉自愿基础上签订的抚养费给付协议,约定违约金条款,主要是为了更好地保护未成年人的健康成长,对未成年人一方并无不利。
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延期支付抚养费不能按时给付违约金是否可能
延期支付抚养费不能按时给付违约金是可能的,延期支付抚养费是否可以主张违约金我国法律法规并没有明确规定,各地法院的认定也不一致,做法各不相同,我本人认为,夫妻上方均为完全行为能力人,签订离婚协议是双方真实意思表示,不违反法律强制性规定。
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男方不支付抚养费违法吗?
违法。根据《民法典》第一千零八十五条 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。子女抚育费的数额,可根据具体情况实际生活水平确定。
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抚养费给付按约定还是法定
抚养费给付一般情况下是约付,只要自己不能及时的支付,那么有关机关就会进行强制执行,按月给付是考虑到父母的收入一般是按月结算的,所以按月给付抚养费比较方便,而且按照生活周期给付有利于保障子女正常的生活。
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