变更土地使用年限

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，这个需要与你电话联系后，才好为你答复

[律师回复] 双方都同意对孩子的抚养权进行变更，办理的方式主要有两种。首先是协议变更这种方式。就是双方一起签订一份书面的变更协议，在这个协议里，要清楚地写明变更之后孩子的抚养权到底归谁所有等一系列相关的事项。然后，再把这份协议拿到当地的公证机关去办理公证。经过公证之后的协议，它的法律效力就会更强，这样就能更好地去保障双方以及孩子的权益。其次是诉讼变更。要是双方没办法就孩子抚养权的变更这件事情达成一致的话，那其中一方就可以向有管辖权的法院提起诉讼，请求法院来变更孩子的抚养权。法院在审理这个案件的时候，会根据双方的实际情况来进行综合判断，比如说双方的抚养能力到底怎么样，还有孩子自己的意愿是怎样的等等这些方面。然后根据这些判断来决定是否应该变更抚养权，最后作出相应的判决。不管是采用哪种方式，都一定要确保变更孩子抚养权的行为是符合法律规定的，只有这样才能避免在后续出现一些纠纷。并且，在整个过程中都要充分地考虑到孩子的利益，一定要保障孩子能够健康快乐地成长。

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 建议详细说一下需要咨询的问题，我们才能准确的帮你分析

[律师回复] 您好，您这边诉求是什么呢？

[律师回复] 你好我们可以帮你解决问题

[律师回复] 您好，我们是专业的律师事务所的律师团队，可以帮助您！

[律师回复] 15 岁的孩子一般没办法自己去起诉更改抚养权。为啥这么说，因为 15 岁的孩子处在限制民事行为能力这个阶段，他们虽然有一定的认知，也能表达自己的想法，但通常来讲，还不能独自去进行那些比较重大的诉讼行为。

像更改抚养权这件事，一般都是得由父母双方先去协商的。要是双方协商不拢，那其中一方就可以去起诉。不过，15 岁的孩子也是可以向有管辖权的法院去表达自己内心的意愿和想法的，而且他们的这些意见在法院判决的时候可是非常重要的参考因素。

要是孩子的权益真的遭到了侵害，那他们的法定代理人，通常就是父母，就可以代替孩子去提起诉讼。在整个诉讼的过程当中，法院会把各方的情况都综合起来考虑，这里面就包括孩子自己的意愿，还有双方各自的抚养能力等等这些方面，然后再作出一个公正的判决。

[律师回复] 一般来说，变更孩子的抚养权并不需要一方额外拿出特定的费用。

要是因为变更了抚养权，使得其中一方得为孩子支付更多的教育费用、医疗费用之类的，通常情况下是由负责抚养孩子的那一方先把钱垫付了，之后双方可以一起商量该怎么分担这些费用。要是商量不拢，就可以向法院提起诉讼，让法院根据实际的情况以及双方的经济能力等各个方面的因素来做出判定。

比如说，孩子跟着母亲生活，因为孩子上学得额外支出学费等费用，母亲就可以先把这些钱垫付了，然后再跟父亲商量，让父亲分担一部分或者全部的费用。要是商量了很久还是没有结果，母亲就可以向法院提出自己的主张，法院会全面地考虑双方的经济状况等因素，然后确定费用的分担比例到底是多少。

[律师回复] 你起诉的诉求是什么？仅仅是专项资金？

[律师回复] 交通事故导致的人伤治疗期，通常是没有一个固定得不能变的时间期限。

从法律层面来讲，治疗得依据伤者实际的受伤情况来决定，得按照医学上认可的那种合理的治疗时间来算。这里面一般涵盖了门诊治疗所花的时间啦，还有住院治疗的时间，以及后续的康复治疗时间等等。

要是伤者的伤比较轻微，也许经过一段时间的门诊治疗就能好啦，那这个时间就不会太长；要是伤得严重，需要住院治疗的话，住院的时间就得看病情的严重程度以及恢复的状况啦；而对于那些需要进行长期康复治疗的伤，治疗期就可能会持续好长一段时间，甚至有可能会贯穿整个伤残鉴定的过程。

总而言之，治疗期是根据伤者具体的受伤情况来确定的，可没有统一的、固定不变的期限。在实际的情况中，通常都是由专业的医疗机构和医生根据伤者的实际状况去判断和确定到底需要多长时间来治疗。

[律师回复] 在电动车变道后被后车撞,导致电动车上人员受伤的情况下,责任划分主要遵循《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。

[律师回复] 可以的。可以先协商变更，协商不成，起诉变更抚养权。

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 1. 工伤职工的停工留薪期通常不超过12个月。
2. 要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期。不过，延长的时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，原来的待遇就会停发，要按照相关规定去享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后，如果工伤职工还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排。
6. 单位要按照职工原来的工资福利待遇，按月给工伤职工支付工资，一直到停工留薪期结束。
7. 要是停工留薪期延长了，相应的工资支付期限也会跟着延长。

[律师回复] 土地承包合作过期后，是否可以上诉需要看具体情况。

如果在过期后双方对承包合作的相关事宜存在争议，且您认为自己的合法权益受到了损害，在符合民事诉讼法规定的起诉条件的情况下，是可以向法院提起诉讼的。

但需要注意的是，您要有充分的证据来支持您的主张。您能跟我详细说一说具体的情况吗？

[律师回复] 如果签订抵押合同时有约定抵押物的价值以及逾期履行债务可直接以抵押物抵债或变卖抵押物的情况下是可以以物抵债的。否则，只能通过法律程序向人民法院申请处置抵押物。

[律师回复] 是怎么购买的，实体店，还是网络购物，要求不一样的。

[律师回复] 结论：
劳动合同解除赔偿在某些情况下存在上限，当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付经济补偿年限最高不超过十二年。
法律解析：
用人单位违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。但为平衡用人单位负担和劳动者权益，当劳动者月工资过高时，设定了补偿上限，即按本地区上年度职工月平均工资三倍支付经济补偿，且年限最高不超过十二年。这样既保障劳动者合理权益，也避免用人单位负担过重。如果您对劳动合同解除赔偿相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询。