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病假工资国家最新规定2025

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最新修订 | 2024-02-26
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。
病假工资国家最新规定2025
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最新病假国家规定是什么?
最新病假国家规定了病假工资支付标准及病假期间不得解除劳动合同。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同。
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病假国家最新规定是什么?
病假国家最新规定是如果请病假的话,那么是需要支付病假工资,还有就是病假休息费用的。劳动者如果和用人单位在签订劳动合同的时候有所约定的话,按照合同内容来执行就可以了,没有约定的按照法律规定来执行。
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最新丧假国家规定2024
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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引产产假国家最新规定
女职工依法享有98天产假,包括产前15天休假。 难产可增加15天产假,多胞胎每增加1个孩子也增加15天。 妊娠4个月内流产享15天产假,满4个月则42天。 产假期间,用人单位需保障女职工薪酬,不得解雇或解除劳动合同。 女职工享有产前产后特定休假福利期,晚婚晚育者最长可延至4个月。
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病假最多能请多久国家规定
依照我国现行法律规定,员工病假时长有一定限制。一般来说,员工最长可连续休病假24个月,但此期限仅适用于具有20年以上工龄的员工。对于工龄不足20年的员工,其法定病假期限则相应缩短,一般在3至18个月不等。
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