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病假绩效工资怎么发

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最新修订 | 2024-02-26

病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资乘以病假工资比例乘以病假天数”的公式来发放。



病假绩效工资怎么发
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按规定要发放绩效工资,工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果有公司违反规定,劳动者是可以申请劳动仲裁的。
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请病假扣绩效工资,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
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在现行法律下,病假扣除绩效是合法的。绩效是对员工工作表现的奖励,因病假无法出勤则无法获得。但员工在病假期间的工资不得低于最低工资的80%,只要不扣除基本工资,就符合法律。因此,扣除绩效不违反法律规定。
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病假不发绩效工资吗
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婚假绩效工资发吗
婚假绩效工资照发。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。
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