订立和变更
劳动合同,应当遵循平等自愿、
协商一致的原则,不得违反法律、
行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,
当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。
劳动合同订立方法 1、原则《
劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与
劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 2、签订 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。