1、经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)
经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)
注:患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于100%。
3、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:
经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)
4、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:
经济补偿金=工作年限×月工资
5、因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:
经济补偿金=工作年限×月工资
6、用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式:
经济补偿金=原经济补偿金 额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)
在日常生活当中自愿解除劳动关系的情况是比较常见的,比如说劳动者发现在这个工作岗位上自己并不能够发挥出最大的用处,那么就可以办理离职,但有一些手续的话还是必须要经历的一个过程,一般情况下都是需要完成工作方面的交接,还需要提前的通知自己单位的领导。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。