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北京企业职工退休金计算方法

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最新修订 | 2024-02-20
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。 的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金 个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
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北京市企业退休工资如何计算
了解企业退休工资如何计算,不仅是对自身切身利益的保护,也是为防止以后发生劳务纠纷,不管是即将面对退休的离职人员或者是职场小白都有了解的必要,下面为您准备了北京市企业退休工资的计算方法。
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北京企业职工退休金计算方法是什么?
养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统1、120了)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
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北京企业退休金怎么算的?
退休员工的基础养老金,个人账户养老金共同组成了北京企业员工退休后的退休金。企业员工退休时,上年度在职员工的月平均工资是计算基本养老金的基数,员工缴纳养老保险的时间越长,月平均工资越高,退休金越多。
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北京退休金如何计算的?
北京地区的退休金的计算公式为个人账户里的金额÷计发月数 北京市职员的月均工资÷2×缴费年限×1%。这是正常退休的职员可以获得的退休金的一般计算方法,至于工伤被辞退的职员,一般只能领取基本养老保险。
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南京企业退休金计算方法是什么?
南京的企业员工退休之后退休金有两部分,一部分是基础养老金,一部分是个人账户养老金。基础养老金与养老保险的缴费年限,全省上年度在职员工的月平均工资有关,缴费年限越长,退休工资越高。
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