北京市最低病假工资标准

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 现在最低工资是每月1720元，从9月1日起最低工资调整为每月1890元。 一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。 　　下列项目最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： 　　 （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 　　 （二）劳动者应得的加班、加点工资； 　　 （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； 　　 （四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 　　 二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

[律师回复] 具体内容：第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《北京市最低工资规定》，是1994年12月1日开始实施的规定。凡是在北京市内就业的公民都可以享受每小时至少1.1元人民币或每月至少210元人民币的最低工资，这是法律的保障。2017年北京市最低工资规定继续沿用北京市最低工资规定，调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。，市人力社保局将本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2020年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于的最低金额。最低工资标准一般由一个国家或地区通过立法制定，是政府干预人力资源市场工资的重要手段。《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。

[律师回复] 2019年1月，北京市财政局为深入贯彻落实十九大“调高保障和改善民生水平”，按照《北京市社会救助实施办法》的规定，经报北京市政府批准后，下发《关于调整本市最低生活保障标准的通知》，从2019年1月起，北京市最低生活费标准从家庭每人每月1000元调整到每人每月1100元，人均月涨幅100元，上调经费由北京市各区财政负担。 【法律依据】 《关于调整本市最低生活保障标准的通知》各区民政局、财政局:为更好地保障本市城乡困难群众基本生活,按照《北京市社会救助实施办法》(市政府令282号)的规定,市民政局、市财政局会同国家统计局北京调查总队、市统计局测算、制定城乡最低生活保障标准调整方案。经征求本市社会救助工作联席会议办公室成员单位和各区政府意见,并报市政府批准,现公布实施。一、本市最低生活保障标准从家庭月人均1000元调整为1100元。二、因调整标准所增加的经费,由区财政负担。以上最低生活保障标准从2019年1月起正式实施。