律图审稿专业委员会3轮严审

病假五天工资怎么扣

3.1k浏览 帮助31人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期


(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。


(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月。十年以上十五年以下的为十二个月。十五年以上二十年以下的为十八个月。二十年以上的为二十四个月。



病假五天工资怎么扣
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文207字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125528人选择咨询律师
2963位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假五天工资怎么扣
一键咨询
  • 131****8817用户2分钟前提交了咨询
    140****4373用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****2188用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****6588用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****1450用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****1045用户2分钟前提交了咨询
    147****2265用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****8267用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 147****3745用户3分钟前提交了咨询
    138****7412用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****0402用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****1481用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****4453用户3分钟前提交了咨询
    150****2387用户2分钟前提交了咨询
    156****7211用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****1775用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****7557用户2分钟前提交了咨询
    154****6143用户1分钟前提交了咨询
    135****3828用户3分钟前提交了咨询
    138****6575用户4分钟前提交了咨询
    131****1871用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****7416用户3分钟前提交了咨询
    141****4641用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****1375用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****0346用户1分钟前提交了咨询
    175****1053用户2分钟前提交了咨询
    172****4588用户4分钟前提交了咨询
    152****8816用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****1732用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****5680用户2分钟前提交了咨询
    140****4265用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****0878用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****2312用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****4473用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****2747用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****1161用户3分钟前提交了咨询
    154****3110用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****1456用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****2116用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****2445用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****4311用户1分钟前提交了咨询
    156****0380用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****2382用户4分钟前提交了咨询
    161****3337用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****1215用户4分钟前提交了咨询
    167****6501用户4分钟前提交了咨询
    177****3313用户3分钟前提交了咨询
    142****8488用户4分钟前提交了咨询
    165****0707用户4分钟前提交了咨询
    164****0365用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****7932用户2分钟前已获取解答
淮安188****6174用户2分钟前已获取解答
南通156****6237用户4分钟前已获取解答
请病假五天工资怎么扣?
如果当事人只请五天病假那么是不应该扣工资的。只要是病假都在两个月之内,那么工资还是按照原工资来发,只是如果病假已经超过了两个月,那么在超过两个月后的第三个月工作年限是当事人能够领到工资多少的具体依据。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假请半天扣不扣工资?
病假请半天是不扣工资的。无论请多长时间病假,病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准。请病假,一般不扣工资。单位不给工资的话,职工可以找劳动局投诉。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
病假几天不扣工资
一般来说,如果病假在3天(含3天)以内,工资通常不会被扣除。病假工资的计算标准主要取决于以下几个方面:1.计算基数不得低于法律规定的最低工资标准。2.主要与职工的病假天数及连续工龄相关。3.职工疾病或非因工负伤病假天数应按实际休假天数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。若是对病假几天不扣工资有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5695 位律师在线,高效解决问题
病假5天扣工资吗
病假5天是否影响员工薪酬取决于个人状况和企业政策。根据法律,病假期间工资应依照劳动合同和公司制度计算,不低于当地最低工资标准的80%。《劳动法》规定,法定节假日、婚丧假和公益活动期间的工资也应支付。通常,病假不超过两个月,员工可享有原待遇;超过两个月,可能需按服务年限调整工资比例。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    138****4378
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    180****6438
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    131****1268
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应