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最新修订 | 2024-02-21
五险”指的是五种保险,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。 企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费),以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费,1998年全市企业的缴费费率统一为16%,以后每年提高2个百分点,至2000年按20%的全省统一费率执行。 失业保险缴纳标准 单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳,由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。 医疗保险缴费标准 基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳,单位按百之八缴纳,个人按百分之二缴纳。
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北京最低工资标准包括五险一金吗?
北京的最低工资标准是否包括五险一金要看是月薪还是时薪,月薪不包括,非全日制时薪最低工资标准比全日制高,是包括了养老、医疗和失业保险费的。
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北京市最低工资
北京市最低工资标准增加160元,达到1720元。同时,北京非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。
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北京和上海五险一金交纳的最低比例是多少?
机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%,个人为8%。医保单位缴费比例为10%,个人为2%。失业保险单位缴费比例为1%,个人为0.5%。生育保险单位缴费比例为1%。工伤保险单位缴费比例为0.2%至1、9%。
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2024年北京最低工资含保险吗
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北京养老保险最低标准是多少?
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定,最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工,缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%,最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%,最低不低于4252元。
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