律图审稿专业委员会3轮严审

北京最低病假工资2025

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-10-31
北京最低病假工资的标准是根据《北京市工资支付规定》的规定执行的: 1、劳动者事假期间,用人单位可以不支付其工资。 2、劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。 3、劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 4、劳动者在工作时间内依法参加社会活动,或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 5、劳动者依法享受年休假探亲假婚假丧假等休假期间,用人单位应当支付其工资。 6、劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑有期徒刑适用缓刑或者被假释监外执行取保候审期间,用人单位未与其解除劳动合同,劳动者继续在原单位正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位规章制度的规定支付其工资。 7、用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。
北京最低病假工资2025
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文440字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125352人选择咨询律师
6484位律师在线平均3分钟响应99%好评
北京最低病假工资2025
一键咨询
  • 138****7201用户1分钟前提交了咨询
    178****0143用户1分钟前提交了咨询
    151****5852用户3分钟前提交了咨询
    146****0340用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****1054用户4分钟前提交了咨询
    173****0430用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****4856用户4分钟前提交了咨询
    142****3247用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****2871用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 138****4553用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****0105用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****8066用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****4630用户3分钟前提交了咨询
    171****7234用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****5824用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****4323用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****1718用户1分钟前提交了咨询
    136****1105用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****5104用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****6815用户4分钟前提交了咨询
    155****2082用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****4631用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****8113用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****4340用户2分钟前提交了咨询
    143****3357用户4分钟前提交了咨询
    142****7631用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****4772用户1分钟前提交了咨询
    146****1364用户3分钟前提交了咨询
    176****3117用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****5278用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****1672用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****7253用户1分钟前提交了咨询
    148****3681用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****1368用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****6058用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****6028用户3分钟前提交了咨询
    137****0625用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****2710用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****7084用户1分钟前提交了咨询
    135****6675用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****4323用户1分钟前提交了咨询
    136****7766用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****2663用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****3614用户4分钟前提交了咨询
    161****5707用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****7366用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****2481用户1分钟前提交了咨询
    160****6658用户1分钟前提交了咨询
    152****7005用户2分钟前提交了咨询
    151****1131用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****8456用户4分钟前已获取解答
淮安188****6456用户1分钟前已获取解答
盐城178****6543用户1分钟前已获取解答
北京最新病假工资计算是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
北京最低病假工资2025
10w+浏览2024-10-31
2024北京最新病假工资规定是什么
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
10w+浏览
劳动纠纷
北京最低病假工资
10w+浏览2024-10-03
2024最新北京市事假和病假工资的规定是什么
《北京市工资支付规定》第21条:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。第22条,劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。”
10w+浏览
北京2025病假工资
10w+浏览2024-11-06
我有个同学,之前是在一家单位工作,现在是在劳动局工作,目前是有一些问题不知道要怎么去理解,其中北京市最低病假工资是怎么样的
[律师回复] 职工病假工资支付办法,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%依法自主确定。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。 《劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 劳动部 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳部发〔1994〕479号 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。以上就是对北京市最低病假工资是怎么样的解答,希望对您有帮助
7浏览
北京 病假 规定2025
10w+浏览2024-10-08
北京病假规定2025
10w+浏览2024-10-20
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    131****2836
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    130****7383
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    186****4016
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应