律图审稿专业委员会3轮严审

北京最低病假工资标准

3.7k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。所以病假工资低于最低工资标准说是可以的,只是不能低于当地最低工资的80%
北京最低病假工资标准
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文149字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125364人选择咨询律师
3688位律师在线平均3分钟响应99%好评
北京最低病假工资标准
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****1234用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****1250用户4分钟前提交了咨询
    133****4018用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****7148用户4分钟前提交了咨询
    133****3672用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****5140用户3分钟前提交了咨询
    142****0163用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****2505用户4分钟前提交了咨询
    161****1136用户4分钟前提交了咨询
    137****1286用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****2062用户3分钟前提交了咨询
    148****8005用户1分钟前提交了咨询
    157****3617用户4分钟前提交了咨询
    151****5614用户2分钟前提交了咨询
    138****6453用户2分钟前提交了咨询
    175****7685用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****4210用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****8780用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****1580用户1分钟前提交了咨询
    160****8542用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****1841用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****7623用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****8321用户3分钟前提交了咨询
    167****6852用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****8724用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****2363用户2分钟前提交了咨询
    178****8050用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****3450用户3分钟前提交了咨询
    166****8533用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****1737用户3分钟前提交了咨询
    143****3725用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****0550用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****4165用户1分钟前提交了咨询
    164****3166用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****8345用户4分钟前提交了咨询
    177****2811用户1分钟前提交了咨询
    151****4067用户4分钟前提交了咨询
    172****2455用户2分钟前提交了咨询
    167****5854用户3分钟前提交了咨询
    171****3123用户4分钟前提交了咨询
    145****1028用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****0775用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****5720用户3分钟前提交了咨询
    158****4315用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****2151用户3分钟前提交了咨询
    174****3103用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****2436用户2分钟前提交了咨询
    164****2121用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****0121用户3分钟前提交了咨询
    164****1225用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****5865用户2分钟前已获取解答
无锡180****6059用户1分钟前已获取解答
扬州178****4390用户1分钟前已获取解答
北京最新病假工资计算是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
北京市病假工资,是只要不低于北京市最低工资的80%就可以,还是需要先按工龄看属于按本人工资的百分之多少发放,比较孰高
[律师回复] 疫情期间北京市应该按照不低于北京市最低工资发放。 1.产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 5.劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
321浏览
2024北京最新病假工资规定是什么
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
10w+浏览
劳动纠纷
2024最新北京市事假和病假工资的规定是什么
《北京市工资支付规定》第21条:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。第22条,劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。”
10w+浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    183****3003
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    187****7930
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    137****4494
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应