北京最低社保问题工资

[律师回复] 是包括个人社保缴纳部分的。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

[律师回复] 按照深圳经济特区社会养老保险条例第十条的规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。所以应该是按照实际工资交的，但是现在很多公司为了节省成本都是按照最低工资为基数交的。

[律师回复] 按照深圳经济特区社会养老保险条例第十条的规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。所以应该是按照实际工资交的，但是现在很多公司为了节省成本都是按照最低工资为基数交的。

[律师回复] 正常。 社保系统和地税系统是2个系统。 1、社保系统按最低交，这是为了减少公司的管理费用或者说负担，比如养老保险缴费比例去年高达19，没必要的。而且公司部分交多了对公司对你个人也不好。地税系统扣个税国家监管越来越严，公司发多少工资不能隐瞒，要按实际来。 2、关键是两个系统不联网。以你实际工资扣个税，对你以后发生事故赔偿都有好处，不然你交这么点个税，误工费之类赔偿起来你就亏了。扩展资料社保的功能： 1、稳定社会生活的功能 2、再分配的功能 3、促进社会经济发展的功能： 第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用； 第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣； 第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

[律师回复] 但你决定要离开这里时可以去举报他们:6）在你个人按最低限额缴纳的同时，单位也“省”了很多钱 1.不合法！但现在这种情况太多了.但单位可以因此偷逃税款，一般情况下、失业保险、医疗保险。民不举官不究。 2.损害本人利益.你的饭碗也会丢掉的.吃亏的是你.你如果去社会保障部门去举报他们！由于社保是单位与个人共同缴纳、生育保险）都要买，不允许购买其中的一项或几项。每个人都要缴生育保险，单位缴纳的数额和个人缴纳有相应数额（既 4.但这种事往往很无奈，最后的结果就是你退休后拿的退休金少了很多。社保五险（养老保险、工伤保险,这样单位必须为你补缴.所以举报对你来说可以作为备用时用,包括男的.而缴纳上述5险的基数是工资,单位给你设置的工资越低他们为你缴纳的5险数就越少.你不仅将来养老金会比(同样按照8000元基数缴纳的)大大减少,而且你在职期间的医疗保险金额(进你的医疗保险卡)也会大大缩水