北京最低社保问题工资

[律师回复] 2017年北京最低工资标准 1、北京市最低工资标准每小时不低于1 1.49元、每月不低于2000元； 2、非全日制从业人员22元/小时； 3、非全日制从业人员法定节假日5 2.6元/小时； 4、实行计件工资形式的企业，应得工资不低于北京市最低工资标准。 5、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 这是北京市人力资源和社会保障局于2017年7月发的最新通知。希望对你表姐的北京社保问题最低工资多少问题有所帮助。谢谢！

[律师回复] 2017年北京最低工资标准 1、北京市最低工资标准每小时不低于1 1.49元、每月不低于2000元； 2、非全日制从业人员22元/小时； 3、非全日制从业人员法定节假日5 2.6元/小时； 4、实行计件工资形式的企业，应得工资不低于北京市最低工资标准。 5、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 【温馨提示】 用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准请求企业支付赔偿金: ①欠付六日以上(不含六日)一个月以内的，支付所欠最低工资部分20%的赔偿金； ②连续欠付一个月以上三个月以内的，支付所欠最低工资部分50%的赔偿金； ③欠付三个月以上的，支付所欠最低工资部分100%的赔偿金。

[律师回复] 你好，根据北京市的政策，参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 　　其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。 　　参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定。 　　参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

[律师回复] 北京市人民政府[2001]第68号令《北京市基本医疗保险规定》中第十条： 职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60％的，以上一年本市职工月平均工资的６０％为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。 职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。 无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 如果在北京上班，社保应该是每个月最低缴纳320.43元，北京个人最低社保问题，如果是上班有公司，就由单位直接代缴，如果个人的话，自行到市内地税部门任一登记点缴纳。