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不开离职证明怎么办理手续

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最新修订 | 2024-03-04
公司与劳动者签合同,劳动者提出辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司不开具离职证明,劳动者就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。  法律依据:《劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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没办理离职交接手续,可以开离职证明吗
离职证明通常由雇主或人力资源部门签发,证明员工与用人单位已解除合同。它涵盖离职时间、原因、职务和其他重要信息。未妥善处理离职事项可能影响证明颁发。建议联系雇主或人力资源部门,说明情况并咨询能否获得证明。他们会根据公司规定和实际情况判断,考虑特殊情况。请注意,各公司政策和程序可能不同,直接沟通以了解具体规定和流程。
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公司不办离职手续不开离职证明怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司不办离职手续不开离职证明怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司不办离职手续不开离职证明怎么办
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