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一、超市摔伤赔偿责任如何认定?
1、行为人实施了违反安全保障义务的行为。应当履行作为的义务人未尽到合理适当的注意义务，说开了就是应当要做的工作没有做。本案中，周先生及其小孩到超市购物，超市作为经营者，理应提供一个安全的购物环境，特别是对于水产区，超市应充分考虑地面容易湿滑的情况，并采取有效措施(比如保持地面干燥、设置警示标志等)，但超市却忽视了其应负的安全保障义务，疏忽了现场安全管理工作，构成了不作为侵权。在和商场就赔偿无法达成协商的情况下，注意及时收集相关治疗的单据、凭证等，到法院进行诉讼。
2、负有安全保障义务的相对人受到人身损害。
3、受害人的人身损害事实与违反安全保障义务的行为具有因果关系。
4、违反安全保障义务行为的行为人具有过错。值得注意的是，未尽安全保障义务的赔偿责任适用过错推定原则，只要超市未尽合理的注意、管理、安全监管义务，造成了顾客的损害，就可从顾客受损害的事实推定超市有过失，如果超市认为自己没有过错，则应自己举证，证明自己没有过错。反之，就推定过错成立，超市构成侵权责任。
二、超市摔伤赔偿责任相关的法律法规
《侵权责任法》第三十七条第一款规定：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”《消费者权益保护法》第七条也规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。”第18条规定：“经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身安全、财产安全的要求。宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。”这些法律规定的安全保障义务是指经营者在经营活动中，应当采取一定的行动来防止消费者、潜在的消费者或者其他进入服务场所的人员的人身或财产免受侵害。
热门问答·损害赔偿
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婚姻家庭
1. 工伤保险基金支付范围广，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，保障工伤职工基本医疗与生活需求。
2. 用人单位需支付停工留薪期工资，以及五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，体现对职工权益的保障。
若用人单位未缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿费用均由其自行承担。建议用人单位依法按时足额缴纳工伤保险费，避免因未缴费而承担巨额赔偿风险，保障职工权益的同时也维护自身利益。
（1）从合同相对性出发，离婚协议里关于债务的约定在夫妻之间产生效力，双方需依约履行相关义务，这是对双方内部的约束。
比如夫妻约定共同债务由一方承担，那么在二人之间就应按此执行。
（2）对于夫妻共同债务，离婚协议的约定无法对抗债权人。即便协议指明由一方承担，债权人依旧可要求夫妻共同偿还。
像夫妻共同经营产生的债务，即便离婚协议有分担约定，债权人仍能向双方追讨。
（3）要是债权人知晓债务承担约定且明确同意按此执行，此时该约定对债权人具有约束力。
（4）针对夫妻一方个人债务，只要离婚协议约定不违背法律强制规定与公序良俗，法院一般认可，尊重双方意愿。
提醒：
签订离婚协议约定债务时，要区分共同债务与个人债务。对于共同债务的约定不能忽视债权人权益，必要时咨询律师。
1. 确定劳动合同情况：签订劳动合同的，单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2. 认定工伤后进行劳动能力鉴定：明确伤残等级，为后续赔偿提供依据。
3. 确定赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，伤残津贴和一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议职工及单位熟悉相关流程和标准，及时申请认定和鉴定，保障自身权益。
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