劳动合同起始日期和试用期均应从用工资日起算。按劳动合同法第十条规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在一个月内订立书面劳动合同,用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同,但该条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,因此合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。
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