律图审稿专业委员会3轮严审

不享受当年年休假的情形

3.4k浏览 帮助33人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

以下情况下,职工不享受当年年休假


(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;


(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;


(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;


(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;


(五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。


不享受当年年休假的情形
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文189字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125585人选择咨询律师
6761位律师在线平均3分钟响应99%好评
不享受当年年休假的情形
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****3486用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****0474用户4分钟前提交了咨询
    144****2285用户2分钟前提交了咨询
    131****3570用户3分钟前提交了咨询
    150****1368用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****4124用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****6676用户3分钟前提交了咨询
    143****0273用户4分钟前提交了咨询
    151****1726用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****2517用户3分钟前提交了咨询
    173****4228用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****4832用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****6560用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****1025用户2分钟前提交了咨询
    157****5327用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****1172用户2分钟前提交了咨询
    172****3185用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****3762用户2分钟前提交了咨询
    142****7406用户4分钟前提交了咨询
    144****5275用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****8723用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****2026用户2分钟前提交了咨询
    168****5066用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****5518用户2分钟前提交了咨询
    150****0751用户3分钟前提交了咨询
    142****3785用户4分钟前提交了咨询
    153****4668用户2分钟前提交了咨询
    143****6334用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****8163用户4分钟前提交了咨询
    173****4025用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****7540用户3分钟前提交了咨询
    134****6815用户3分钟前提交了咨询
    144****5854用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****0068用户2分钟前提交了咨询
    153****1807用户2分钟前提交了咨询
    165****5434用户1分钟前提交了咨询
    147****8087用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****8272用户1分钟前提交了咨询
    165****4082用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****5246用户4分钟前提交了咨询
    142****7364用户1分钟前提交了咨询
    146****3562用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****2066用户1分钟前提交了咨询
    170****2446用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****2424用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****1522用户2分钟前提交了咨询
    150****3038用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****0873用户4分钟前提交了咨询
    140****2027用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****6554用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****4985用户4分钟前已获取解答
连云港156****9661用户1分钟前已获取解答
徐州178****1553用户1分钟前已获取解答
什么情形职工不享受当年年休假
1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资。2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的。3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的。4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么情形职工不享受当年年休假?
1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资。2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的。3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的。4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休了产假当年是否享受年假
产假当年是否享受年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哪些员工不享受当年的年休假
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
快速解决“刑事辩护”问题
当前6330位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7190 位律师在线,高效解决问题
哪几种情形不享受当年年假
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    131****5342
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    155****6893
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    135****6546
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应