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毕业生就业意向违约金

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最新修订 | 2024-02-26
要看就业协议是不是劳动合同。就算是劳动合同,用人方与劳动者违约金的规定也只能在两个方面规定,一个是用人方提供过培训,二个是禁止同业竞争。除此之外约定的违约金是没有效力的。

再看你这个就业协议,是不是属于就业意向书。如果是意向书,就更没有理由约定违约金了。
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