滨州2025年社保基数

[律师回复] 以全部职工工资总额为缴费基数。但月缴费工资基数不得低于人均1369元。职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基珐单粹竿诔放达虱惮僵数不得高于9393元，不得低于1369元。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。公积金基数如果单位不玩小把戏的话是根据个人工资决定的，但是有的垃圾单位会按最低标准交,其实是不合理的。辞职后可以投诉。没辞职还是算了。

[律师回复] 解答如下, 广州市社保缴费基数是根据当地的最低工资与上年度在职职工月平均工资计算2014年广州平均工资6830元自2015年5月1日起，广州企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。广州市社保分单位部分和个人部分：养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；个人8%。医疗险：单位比例：7%，个人2%。失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。重大疾病：9.83%。

[律师回复] 社保是可以退的。因为根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的规定：职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

[律师回复] 一、如用人单位在苏州市市区统筹范围（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）参保，用人单位在劳动者在职期间未按规定为其足额缴纳社会保险的，劳动者可要求其补缴（如已办理退休、退职则无法办理）。 二、补缴流程及有关规定：⑴单位申报补缴社会保险费的，须提供补缴对应年度职工与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料（包括劳动合同、《就业创业证》或《就业失业登记证（就业登记证、劳动手册）》等），并填写《苏州市区参保职工补缴社会保险费申请表》。⑵经市区劳动保障监察机构执法检查后补缴社会保险费的，须提供经劳动保障监察机构盖章、监察员签字的《限期改正指令书》及《未按规定申报缴纳社会保险费人员花名册》。⑶补缴退休费用社会统筹期间（1985年至1991年）养老保险费的，还须提供补缴对应年度的劳动工资统计年报或财务年报。⑷补缴按规定可以计算连续工龄的工作年限的养老保险费的，还须提供职工档案等原始材料。 三、社保经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。⑴补缴基数一律按办理补缴年度适用的上年全省在岗职工平均工资执行；⑵补缴比例按补缴对应年度各险种企业和职工缴费比例之和执行（补缴1985年至1992年期间基本养老保险费的，统一按21%的缴费比例执行）；2017年单位社保缴费比例最低的29.2%最高的30.9%，其中养老保险19%，医疗保险9%，失业保险0.5%，工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，生育保险0.5%，个人社保缴费比例10.5%再加5元大额医疗费用社会共济基金，其中养老保险8%，医疗保险2%,失业保险0.5%。 四、2017年7月1日至2018年6月30日期间月补缴基数按6057元执行。

[律师回复] 解答如下, 苏州市区（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）参保的用人单位每年应根据社保经办机构提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度（1月1日至12月31日）全年工资收入总额，社保经办机构对单位申报的职工工资收入总额进行审核，计算出月均数，并按下一结算年度（4月1日至次年3月31日）缴费基数上、下限规定统一处理。凡申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行；在上、下限之间的，按实际申报数执行。首次参保人员的月缴费基数，由单位在办理用工参保手续时按起薪月工资申报。2018结算年度，参加企业社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为21963元，下限为3030元。