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超过48小时不认定为工伤吗
在我国新修订的《工伤保险条例》规定,当事人如因工伤造成的伤害,取消48小时的规定进行赔偿。相关的劳动者应积极的对自身的案件证据进行收集,确保自身的合法权益,按照我国的法律程序鉴定自身的工伤伤害。
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超过48小时算工伤吗?
超过48小时是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》规定。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。由此可知,超过48小时就不能算是工伤。
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抢救超过48小时能否认定为工伤
若员工在工作期间或场所患病超过48小时,视为工伤。但下班后48小时内因职业病去世,不被认定。类似情况包括:工作时突发疾病去世或48小时内抢救无效死亡;参与紧急救援、灾害应对等公共活动时受伤,也可视为工伤。
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抢救超过48小时算工伤吗
要看情况的,如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的,但是如果超过48个小时抢救死亡的,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。
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超过48小时不属于工伤吗?
超过48小时是否属于工伤就需要结合实际情况来确定,如果是因工作的原因而发生的工伤不管是多久就可以按工伤处理,但如果不是因工伤而发生的疾病,只要超过了四十八小时不能认定为工伤。
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