承包土地退回村集体 征地补偿款能否被获得

[律师回复] 律师具备协助客户收集出轨证据的能力。就好比，律师能像一位智慧的导师，引导客户用拍照、录音这样的方式，把对方与他人亲密行为的瞬间留存下来；也能像个得力助手，帮客户获取对方和第三者的聊天记录、通话记录等电子证据。在一些关键时候，律师还会亲自参与调查，通过和相关证人沟通，拿到有力的证言证据。不过，这一切都得在合法合规的框架内进行，可不能侵犯到他人的隐私权等合法权益。而且，不同类型的证据在法律层面上，其效力和被采信的程度可是不一样的，律师会根据具体的情况，做出评估，然后选择最适合的证据收集方式。

[律师回复] 通常来讲，在离婚的时候，女方可以主张的补偿主要包含以下这些方面。要是男方出现了重婚这种情况，或者与他人同居，又或者实施了家庭暴力，还有虐待、遗弃家庭成员等过错行为，那女方就可以要求离婚损害赔偿，这里面既包括物质方面的损害赔偿，也包含精神方面的损害赔偿。在婚姻关系存续的这段时间里，如果一方因为抚育子女，照料老人，或者协助另一方工作等付出了比较多的义务，那么在离婚的时候，就有权向另一方请求补偿，而另一方也应当给予补偿。具体的补偿数额，得根据双方的具体情况来综合判断，像过错的程度，付出义务的多少等等这些因素都要考虑进去。要是没有上述这些情形，离婚一般就按照夫妻共同财产平均分割等原则来进行处理。

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 村委会一般没有权单方面解除土地承包合同。土地承包合同一旦签订,没有经过双方协商同意或者遇到特殊情况外,是不可以单方面解除土地承包合同的。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 个人所得税的上交比例根据收入类型的不同而有所不同，具体如下：

综合所得

适用于居民个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体如下：

不超过3.6万元的部分，税率为3%；
超过3.6万元至14.4万元的部分，税率为10%；
超过14.4万元至30万元的部分，税率为20%；
超过30万元至42万元的部分，税率为25%；
超过42万元至66万元的部分，税率为30%；
超过66万元至96万元的部分，税率为35%；
超过96万元的部分，税率为45%。

经营所得

适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率，具体如下：

不超过3万元的部分，税率为5%；
超过3万元至9万元的部分，税率为10%；
超过9万元至30万元的部分，税率为20%；
超过30万元至50万元的部分，税率为30%；
超过50万元的部分，税率为35%。

其他所得

利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对一次性收入超过100万不超过500万的，加五成征收；对一次性收入超过500万的，加十成征收。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。

[律师回复] 企业的，挪用资金罪。

[律师回复] 想了解，建筑总承包二级资质可承接哪些工程


建筑施工总承包二级资质是建筑行业中一个重要的资质等级，具有一定的承包范围和能力。根据建筑工程施工总承包资质的划分，二级资质相较于三级资质具有更广泛的承包范围和更高的工程规模。以下是关于二级资质可承接工程的详细说明：

房屋建筑工程：二级资质的企业可以承接单项合同额不超过一定金额（通常为3000万元）的房屋建筑工程。这包括住宅、商业建筑、工业厂房等各类建筑项目。

市政公用工程：二级资质企业也可以参与市政公用工程的建设，例如城市道路、桥梁、隧道、给排水工程等，但具体承包范围和规模可能受到合同金额的限制。

工程类别的多样性：二级资质允许企业承接的工程类别较为多样，涵盖了建筑工程的多个方面。这意味着企业在具备二级资质后，能够在建筑市场上参与更多类型的项目投标和建设。

管理体系和实践能力：拥有二级资质的企业通常具备较为完善的管理体系和丰富的工程实践经验。这使得它们在工程质量、进度管理和安全施工等方面具有一定的优势。

需要注意的是，具体的承包范围和限制可能会因地区和政策的不同而有所变化。因此，在实际操作中，企业应根据当地的相关规定和标准，确保其承包活动符合资质要求。此外，某些大型或特殊类型的工程项目可能需要更高级别的资质，如一级或特级资质。

[律师回复] 您好，关于您说的案件问题，首先你是否知情。

[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。

[律师回复] 应立即报警并提供相关证据，如监控录像、目击者证言等，以支持对前同事的指控。警方将会展开调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

[律师回复] 你好，解雇合同按工作年限，每一年按一个月补偿

[律师回复] 可以找我帮你处理一下，不起诉处理

[律师回复] 您好，对方欠你多少钱呢？

[律师回复] 既然是协议，其内容含量，也在于双方协议。

[律师回复] 具体是什么情况呢？是在哪里被烧伤的？

[律师回复] 工伤保险涵盖上下班路上情形，不过有条件限制。关键在于“非本人主要责任”，这是认定工伤的重要前提。
1. 认定情形：在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。若在交通事故中被认定为主要责任方，就不能认定为工伤。
2. 申请时间及主体：职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议职工及其单位熟悉相关规定，及时按要求申请工伤认定，保障职工合法权益。

[律师回复] 1、发包方在研发外包中应明确自身责任，若外包公司违约或致损，可依合同追究其违约责任。如合同应详细规定研发成果的标准、交付时间等条款，以便在出现问题时能有依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、对于研发成果侵犯他人知识产权的情况，发包方若未尽审查义务可能需承担责任。应加强对研发过程的监督管理，及时发现并制止可能存在的侵权行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。
3、发包方在研发外包合同中应明确各方权利义务，这是降低自身承担责任风险的重要措施。合同应细致约定双方在研发过程中的各项事宜，避免出现模糊地带。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。