出差途中发病身亡算工伤吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 差期间突发疾病工伤公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发性疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳力合理间内其合理路线班途发意外属工伤()合理间内往返于工作与住所、经居住、单位宿舍合理路线班途；(二)合理间内往返于工作与配偶、父母、居住合理路线班途；(三)事属于工作所需要且合理间合理路线班途；(四)合理间内其合理路线班途[一]（班途受伤指应合理间、路线发且非本主要责任交通事故

[律师回复] 上下班发生的不算。 根据《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 这里必须是在工作时间和工作岗位的才可以，这个是重点。

[律师回复] 你好，需要走认定程序

[律师回复] 领取不了，这种事情请个律师来处理最好，各项损失费用都会为您计算清楚的

[律师回复] 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！