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最新修订 | 2024-02-22
工伤赔偿和交通事故赔偿是可以双赔的。也即交通事故中得到赔付的款项中，只有医疗费是公司可以无需再支付的。但是其他的全部工伤赔偿（包括停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金）。也就是说工伤赔偿你最起码还可以领到二三十万呢。就算扣除了公司已经支付的医药费，公司也要再承担剩余的费用。 因此，如果公司给你购买了社保，那么工伤的赔付是由社保去赔的，公司不承担。但是如果公司没给你买社保，公司才要承担上述费用。 看您的情况估计是公司已经给你买了社保，但是在受伤之日起1年之内尚未去社保部门申请工伤认定及相关赔付。这样你就吃亏了。因为工伤认定是有时效的。以上便是出差途中遭遇车祸赔偿的相关内容
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出差途中遭遇车祸算工伤
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