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最新修订 | 2024-02-27
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 解决农民工工伤赔偿的流程的办法有： 此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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热门问答·工伤赔偿
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超过60岁农民工工伤赔偿
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超过60岁农民工工伤如何赔偿
对于超60岁农民工的工伤认定，需要具体情况具体分析。如果农民工未领取养老金，且与用人单位存在劳动关系，那么他们可能会被认定为工伤，并获得经济赔偿。这些赔偿可能包括医疗费用、陪护费用、误工费用以及残疾赔偿等。另一方面，如果农民工已经领取了养老金，或者与用人单位不存在劳动关系，那么他们可能会被按照劳务关系处理，并通过人身损害赔偿法来争取赔偿。这种赔偿可能包括医疗费用、陪护费用、误工费用以及残疾赔偿等。具体的赔偿标准和范围可能因地区和法律规定而有所不同。因此，如果您或您身边的人遇到了这种情况，建议咨询专业律师，以获取更详细和准确的法律建议。
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工伤赔偿5岁孩子抚养费多少
[律师回复] 法律分析：
1. 孩子实际需求是确定抚养费数额的重要因素。涵盖生活、教育、医疗等多方面费用，要确保孩子能正常生活和成长。
2. 当地实际生活水平影响较大。一线城市生活成本高，抚养费会相对较高；三四线城市或农村则较低，以适应不同地区的经济状况。
3. 父母双方负担能力需考量。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费，负担两个以上子女的，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。
4. 特殊情况可调整抚养费数额，如孩子患重大疾病等。
提醒：
确定抚养费数额时，应综合考虑各种因素，如有特殊案情，建议咨询我进一步分析。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好:我和我老婆都是农村户口，现在小孩在城里上学，我想把老婆和小孩的户口迁城市，老婆户口还能迁回农村吗，想了解我老婆户口还能迁回农村吗？
[律师回复] 您好，需要结合当地的迁户口政策分析。
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超过60岁,且非工伤
对于超过60岁的员工，因非工伤导致的伤害，无法纳入工伤范畴。此时，他们与用人单位构成劳务关系，而非劳动关系，因此无权申请工伤认定。但可向侵权方提出人身伤害赔偿。同时，已享受养老保险或退休金、内部退养、待岗及下岗待再就业的人员，与雇主也构成劳务关系。
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农民工超过60岁是否可以认定工伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工超过60岁是否可以认定工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿向法院提起民事诉讼需要请律师吗？，想了解提起民事诉讼需要满足哪些条件？
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快速解决“诉讼仲裁”问题
一场民事官司打下来要多久
[律师回复] 法律分析：
（1）简易程序针对事实清晰、关系明确、争议小的案件，从立案起三个月内审结，高效解决简单纠纷，节省司法资源与当事人时间。
（2）普通程序用于复杂案件，通常六个月内审结，特殊情况经批准可延长，确保复杂问题能充分审查判断。
（3）二审程序中，判决上诉案件三个月内审结，裁定上诉案件三十日内作出终审裁定，保障当事人上诉权利及司法纠错救济。
（4）公告送达、鉴定等期间不计入审限，会导致实际审理时间可能延长，这是为保证司法公正与程序严谨。
提醒：
打官司前要了解不同程序的审结时间，根据案情复杂程度预估时长。若遇审限延长情况，保持关注，有疑问及时咨询法律专业人士 。
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超过60岁农民工工伤赔偿标准是什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于超过60岁农民工工伤赔偿标准是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿女农民工52岁工伤赔偿标准九级是多少
[律师回复] 九级工伤赔偿涉及多个项目，赔偿计算和操作有明确规定。
1. 一次性伤残补助金：标准是9个月本人工资。本人工资指工伤职工因事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是确定补助金的重要依据。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工提出解除劳动合同，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。医疗补助金标准为8个月，就业补助金标准为12个月。不过不同地区会结合实际调整，如考虑年龄因素，距法定退休年龄不足5年，每减少1年就业补助金递减20%。
建议职工在申请赔偿时，仔细研究工伤保险条例及当地实施办法，准备好相关材料，确保自身权益得到充分保障。若对赔偿有疑问，可咨询当地劳动保障部门。
1. 一次性伤残补助金：标准是9个月本人工资。本人工资指工伤职工因事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是确定补助金的重要依据。
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建议职工在申请赔偿时，仔细研究工伤保险条例及当地实施办法，准备好相关材料，确保自身权益得到充分保障。若对赔偿有疑问，可咨询当地劳动保障部门。
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快速解决“工伤赔偿”问题
民事纠纷达成和解协议可以再上诉吗
[律师回复] （一）一审判决作出前达成和解，可选择撤诉，撤诉后无上诉问题，反悔一般能再起诉。
（二）一审判决作出后，和解协议履行完毕，通常不能上诉；未履行或履行不符约定且在上诉期内，可就原一审判决上诉。
（三）一审判决生效后达成和解，一方不履行，另一方不能上诉，可在法定期间申请恢复执行原生效法律文书 。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。
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民法典关于离婚后财产分割的规定有哪些
[律师回复] 结论：
离婚后财产分割依据多种情形处理，包括协议优先，对特定行为方少分或不分，以及对负担较多义务方补偿等。
法律解析：
夫妻共同财产先由双方协议处理，协议不成则由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，像对家庭付出多的一方可适当多分。若一方存在隐藏、转移等损害共同财产或伪造债务行为，离婚分割时可对其少分或不分，离婚后发现也能起诉再分。婚内约定财产各自所有时，负担较多义务的一方离婚时有补偿请求权。总之，法律保障婚姻中各方公平合理的财产权益。如果在离婚财产分割方面遇到难题，或是对相关法律规定不明确，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益 。
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农民工超过60岁是不是可以认定工伤
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着农民工超过60岁是不是可以认定工伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
发前女友的b超单到视频号，但是名字打码了，算侵权吗
[律师回复] 如果无法分辨出来是具体的哪一个人，不算侵权。但是谁是你的前女友，了解你的人肯定都会知道。所以讲还是可以判断出来是谁。建议你删除这个视频，以免惹官司。
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