律图审稿专业委员会3轮严审

辞工不给工资违反了劳动法第几条

4.7k浏览 帮助47人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
1.公司是不是可以不和员工们签劳动合同,就可以随时解雇员工,不负上任何责任? 回答:公司不和员工不签劳动合同,公司存在违法行为.若双方没有签订劳动合同,则双方形成事实上的劳动关系,也是不定期的劳动关系,若公司不符合劳动法第二十五条情形下解除劳动合同需提前三十天通知,且需支付经济补偿金;员工则可提前三十天通知解除劳动合同 2.个人可以要求公司加4金吗,国家的基本劳动保障要求是几金? 回答:国家一般规定要求用人单位交纳五项社会保险:失业 养老 生育 工伤 医疗,至于公积金属于上海地方性规定 3,公司拖延办理员工的档案转移,劳动手册等,员工可以要求赔偿吗? 回答:可以申请劳动仲裁解决
辞工不给工资违反了劳动法第几条
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文307字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125543人选择咨询律师
6076位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞工不给工资违反了劳动法第几条
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****0870用户3分钟前提交了咨询
    141****4630用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****7174用户3分钟前提交了咨询
    144****2081用户1分钟前提交了咨询
    175****8528用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****7217用户3分钟前提交了咨询
    173****6875用户1分钟前提交了咨询
    146****5304用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****5050用户2分钟前提交了咨询
    131****4480用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****0870用户3分钟前提交了咨询
    141****4630用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****7174用户3分钟前提交了咨询
    144****2081用户1分钟前提交了咨询
    175****8528用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****7217用户3分钟前提交了咨询
    173****6875用户1分钟前提交了咨询
    146****5304用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****5050用户2分钟前提交了咨询
    131****4480用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****6158用户1分钟前提交了咨询
    164****4085用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****0186用户1分钟前提交了咨询
    138****2538用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****5330用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****1581用户4分钟前提交了咨询
    160****0478用户1分钟前提交了咨询
    153****4858用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****7708用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****2347用户1分钟前提交了咨询
    176****0882用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****5710用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****0635用户3分钟前提交了咨询
    173****0173用户3分钟前提交了咨询
    161****7882用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****5488用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****8018用户3分钟前提交了咨询
    162****7658用户2分钟前提交了咨询
    140****3062用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****8832用户2分钟前提交了咨询
    134****1088用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****7757用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****5548用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****6311用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****6810用户1分钟前提交了咨询
    174****3528用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****4584用户4分钟前提交了咨询
    148****7201用户1分钟前提交了咨询
    178****1374用户1分钟前提交了咨询
    171****5656用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****6580用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****2107用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****5711用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****4016用户3分钟前提交了咨询
    156****6300用户1分钟前提交了咨询
    136****5366用户1分钟前提交了咨询
    160****2543用户1分钟前提交了咨询
    140****1827用户4分钟前提交了咨询
    162****5004用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****3483用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****6158用户1分钟前提交了咨询
    164****4085用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****0186用户1分钟前提交了咨询
    138****2538用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****5330用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****1581用户4分钟前提交了咨询
    160****0478用户1分钟前提交了咨询
    153****4858用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****7708用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****2347用户1分钟前提交了咨询
    176****0882用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****5710用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****0635用户3分钟前提交了咨询
    173****0173用户3分钟前提交了咨询
    161****7882用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****5488用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****8018用户3分钟前提交了咨询
    162****7658用户2分钟前提交了咨询
    140****3062用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****8832用户2分钟前提交了咨询
    134****1088用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****7757用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****5548用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****6311用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****6810用户1分钟前提交了咨询
    174****3528用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****4584用户4分钟前提交了咨询
    148****7201用户1分钟前提交了咨询
    178****1374用户1分钟前提交了咨询
    171****5656用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****6580用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****2107用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****5711用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****4016用户3分钟前提交了咨询
    156****6300用户1分钟前提交了咨询
    136****5366用户1分钟前提交了咨询
    160****2543用户1分钟前提交了咨询
    140****1827用户4分钟前提交了咨询
    162****5004用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****3483用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****8776用户2分钟前已获取解答
泰州156****9809用户1分钟前已获取解答
宿迁188****8062用户2分钟前已获取解答
徐州156****8776用户2分钟前已获取解答
泰州156****9809用户1分钟前已获取解答
宿迁188****8062用户2分钟前已获取解答
徐州156****8776用户2分钟前已获取解答
泰州156****9809用户1分钟前已获取解答
宿迁188****8062用户2分钟前已获取解答
辞退职工违反了劳动法第几条
1、第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。2、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
35浏览 2024-09-07
违反违反交规第56条
[律师回复] 解答如下, 违反交通安全法56条,根据《道路交通安全法》第93条的规定,处二十元以上二百元以下罚款。 第五十六条 机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车;但是,依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的,不得妨碍其他车辆和行人通行。机动车应当在规定地点停放。这里的“规定地点”包括停车场,也包括临时停车泊位。目前在大型的商场、饭店、体育场、院、展览馆、车站、航空港等公共建筑和商业街区,居民住宅区都设有停车场,还有利用街道、公共广场施划的临时停车场地,驾驶员应自觉将车辆驶入这些地点停放。原则上,在人行道上停放机动车是禁止的,但是本法第33条第2款也作了变通性的规定:“在城市道路范围内,在不影响行人、车辆通行的情况下,政府有关部门可以施划停车泊位。”因而本条据此作了除外规定。扩展资料:根据旧的《中华人民共和国道路交通管理条例》,违章停车有如下的处罚规定: 一、不按规定临时停车的,主要是指驾驶员在驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第62条的行为,包括: 1、按顺行方向靠道路左侧停车,且驾驶员未离开车辆的。 2、在交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点20米以内的路段停车的。 3、在公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前以及距离上述地点30米以内的路段停车的。 4、公共汽车、电车在站点以外的地方停车的。 5、夜间临时停车的,不开示宽灯的。有上述行为的,罚款五元,记二分。 二、违反停车规定停放车辆的,主要是指驾驶员驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第61条的行为,包括: 1、在禁止停放车辆的地方停放车辆的。 2、在允许临时停车的地方停车,驾驶员离开车辆的。有上述行为的,罚款五元,记三分,可以并处吊扣驾驶证一个月。 三、不按规定停车或车辆发生故障不立即将车移开,造成交通严重堵塞的,主要是指驾驶员驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第75条的行为,包括: 1、在车行道内停放车辆造成后方车辆拥堵的。 2、在车行道内车辆发生故障造成后方车辆拥堵的。有上述行为的,罚款200元,记六分,可以并处吊扣驾驶证六个月以下。《中华人民共和国道路交通管理条例》于2003年废止,根据2003年10月28日通过的《中华人民共和国道路交通安全法》的最新规定,该法律规定违章停车只罚款不扣分,违章停车有如下处罚条例: 第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车
497浏览
辞工不给工资违反了劳动法第几条
10w+浏览2024-11-18
辞退职工违反了劳动法第几条
1、第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。2、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
39浏览 2024-10-08
辞退员工违反了劳动法第几条
10w+浏览2024-04-28
辞退员工违反了劳动法第几条
1、第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。2、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
29浏览 2024-10-28
辞退职工违反了劳动法第几条
10w+浏览2024-03-02
拖欠工资违反劳动法第几条
拖欠员工薪资违反《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,规定工资应按月足额支付,不得拖欠。未按时支付构成违法,包括基本薪资和奖金、津贴等。
30浏览 2024-04-12
违反交规第56条
[律师回复] 解答如下, 违反交通安全法56条,根据《道路交通安全法》第93条的规定,处二十元以上二百元以下罚款。 第五十六条 机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车;但是,依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的,不得妨碍其他车辆和行人通行。机动车应当在规定地点停放。这里的“规定地点”包括停车场,也包括临时停车泊位。目前在大型的商场、饭店、体育场、院、展览馆、车站、航空港等公共建筑和商业街区,居民住宅区都设有停车场,还有利用街道、公共广场施划的临时停车场地,驾驶员应自觉将车辆驶入这些地点停放。原则上,在人行道上停放机动车是禁止的,但是本法第33条第2款也作了变通性的规定:“在城市道路范围内,在不影响行人、车辆通行的情况下,政府有关部门可以施划停车泊位。”因而本条据此作了除外规定。扩展资料:根据旧的《中华人民共和国道路交通管理条例》,违章停车有如下的处罚规定: 一、不按规定临时停车的,主要是指驾驶员在驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第62条的行为,包括: 1、按顺行方向靠道路左侧停车,且驾驶员未离开车辆的。 2、在交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点20米以内的路段停车的。 3、在公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前以及距离上述地点30米以内的路段停车的。 4、公共汽车、电车在站点以外的地方停车的。 5、夜间临时停车的,不开示宽灯的。有上述行为的,罚款五元,记二分。 二、违反停车规定停放车辆的,主要是指驾驶员驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第61条的行为,包括: 1、在禁止停放车辆的地方停放车辆的。 2、在允许临时停车的地方停车,驾驶员离开车辆的。有上述行为的,罚款五元,记三分,可以并处吊扣驾驶证一个月。 三、不按规定停车或车辆发生故障不立即将车移开,造成交通严重堵塞的,主要是指驾驶员驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第75条的行为,包括: 1、在车行道内停放车辆造成后方车辆拥堵的。 2、在车行道内车辆发生故障造成后方车辆拥堵的。有上述行为的,罚款200元,记六分,可以并处吊扣驾驶证六个月以下。《中华人民共和国道路交通管理条例》于2003年废止,根据2003年10月28日通过的《中华人民共和国道路交通安全法》的最新规定,该法律规定违章停车只罚款不扣分,违章停车有如下处罚条例: 第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车
311浏览
辞退不给工资违反劳动法几条
10w+浏览2024-11-12
裁员辞退员工违反劳动法吗
若企业未遵循法定程序解雇员工,即视为违反劳动合同,须按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。若用人单位违法解雇且员工愿继续履行合同,则必须继续执行原合同;若员工不愿继续或合同无法继续,用人单位需按第八十七条规定支付赔偿金。违反本法规定解雇的,还需按第四十七条规定支付双倍经济补偿标准的赔偿金。
3浏览 2024-05-20
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    134****9940
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    187****5079
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    132****2406
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证