车祸误工费造假

[律师回复] 不适合假释的情形主要有以下这些：
-累犯，这类人主观恶意强，人身危险性大，再次犯罪的可能性高，所以不符合假释的要求。
-那些因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，他们的犯罪行为性质极为恶劣，给社会秩序和公共安全带来了严重的危害。为了保障社会安全，通常不会对他们予以假释。
-还有因有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，这类犯罪组织性强，社会危害性极大，也不适宜假释。假释的目的是激励犯罪分子积极改造并回归社会，而上述情形的犯罪分子改造起来难度较大，不适合假释。

[律师回复] 1.车祸致人死亡赔偿金额需综合多因素考量，其中包含死亡赔偿金，依受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计二十年。
2.还有丧葬费，按受诉法院所在地上年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
另外还有被扶养人生活费等。
3.具体数额因地区经济水平、死者年龄、被扶养人情况等而异。像在经济发达地区，死亡赔偿金可能超百万，因为那里收入高。若死者年龄大，计算年限减少，赔偿金额就会调整。总之，得根据具体案件情况来计算确定。

[律师回复] 车祸撞死一人且已赔偿时，是否坐牢得依具体情形而定。
1. 若肇事者对事故负主要或全部责任，同时有酒后驾驶、无证驾驶、严重超速等严重过错，即便赔偿了，也可能构成交通肇事罪，需坐牢。
2. 要是肇事者负事故同等责任或次要责任，即便未赔偿，一般只是承担民事赔偿责任，不会面临牢狱之灾。
3. 并且，若肇事者在肇事后积极救助、报案，还得到被害人家属谅解，法院在量刑时可能从轻处罚，不一定就肯定要坐牢。
总之，不能单纯以为赔偿了就肯定不用坐牢，得综合事故责任、过错行为等多因素来判断。

[律师回复] 1. 虚假诉讼罪量刑依情节轻重定。处三年以下有期等刑，并处或单罚金；情节严重则处三年以上七年以下有期并罚。
2. “情节严重”情形有：致他人因错处分财产且数额大；多次进行虚假诉讼行为；造成恶劣社会影响等。
3. 需明确，具体量刑结合案件实际，由法院依据法律规定和证据判定，不同案件情况各异，需谨慎对待。

[律师回复] 病假天数需要根据您的工作年限确定

[律师回复] 1. 交社保和出车祸后能拿到的保险赔偿金额多少，并没有直接的关系。
2. 在交通事故里，保险赔偿主要是看保险合同怎么约定的，还有事故的具体情形。像交强险、商业险这类保险，会按照责任怎么划分、损失到什么程度等因素，去计算赔偿的数额。
3. 交社保主要是保障劳动者的权益，比如医疗报销、工伤认定这些方面。要是出车祸受伤了，社保里的医疗保险能报销一部分医疗费用，不过这和交通事故的保险赔偿不是一码事。
4. 要是车祸造成了伤残，在申请伤残鉴定等后续事情中，社保记录也许会当作参考，但它不是决定保险赔偿金额的关键。
5. 总而言之，交社保和出车祸后的保险赔偿金额高低没必然联系，具体赔多少还是得根据保险合同以及事故的实际情况来确定。

[律师回复] 施工误工费的计算，一般从这几个方面来考虑：
1.误工时间：得按照实际误工的天数算。通常从受伤或者事故发生那天开始，一直算到恢复工作那天为止。
2.收入减少情况：要拿出因为误工，实际收入减少的证明，像工资单、纳税证明这类的。要是没办法提供准确的收入证明，那就按照同行业的平均收入来计算。
3.相关法律规定：按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，误工费等于误工收入乘以误工时间。
举个例子，有个工人每个月工资是8000元，因为施工事故误工了30天，那他的误工费就是8000除以30再乘以30，等于8000元。不过，具体计算的时候，得结合实际发生的情况，还有相关的证据来确定，不能一概而论。

[律师回复] 关于误工费的计算，主要看受害人的误工时间以及收入状况。具体如下：
1.误工时间确定：一般是依据医疗机构出具的证明来定。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。比如只是鼻骨骨折，通常误工时间大概在60日至90日左右，不过具体还得结合受伤者职业、受伤前收入水平等综合判断。
2.误工费计算方法：
受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费。
受害人没有固定收入，按最近三年的平均收入计算。
要是受害人没办法举证证明最近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

[律师回复] 你好，交通事故的间接损失包括停运损失等财产损失，可以要求按照责任比例保险公司承担

[律师回复] 一般是假释不了的。。。。

[律师回复] 根据违约损失进行赔偿

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 类似案件如需帮助可帮你解决

[律师回复] 你好，这边是可以诉讼的呢

[律师回复] 1.通常来说，要是在上班的路上，遭遇了交通事故，并且自己在这个事故里不承担主要责任，又或者是碰到了城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故伤害，这种情况就应当认定是工伤。
2.如果员工开车去上班，在途中因为自身的一些原因，像疲劳驾驶、酒驾之类的导致出了车祸，一般来讲，这种情况是不能认定为工伤的。
3.要认定工伤，得符合“在上下班途中”以及“非本人主要责任”这些条件。具体能不能认定为工伤，得看交通事故责任认定等相关的证据才能确定。
4.要是发生了相关情况，建议及时向用人单位所在地方的劳动保障行政部门去申请工伤认定。申请的时候，要把相关的证据材料都提交上去，比如说交通事故认定书这些，这样就能确定到底能不能被认定为工伤了。

[律师回复] 关于劳务受伤单位给误工费这事，一般情况下是应该给的。

首先，按照相关法律规定，在劳务关系里，提供劳务的那一方要是因为劳务受到损害了，接受劳务的这一方就得承担侵权责任。而误工费呢，它就是因为劳务受伤产生的损失当中的一种，所以接受劳务的单位是得赔偿的。

其次，说说具体的赔偿标准。一般是按照劳务人员因为受伤而实际减少的收入来算，像工资、奖金、津贴这些都得算进去。具体分两种情况：
1. 要是劳务人员有固定收入，那就按照他实际减少的收入来计算误工费。
2. 要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入算。要是没办法确定最近三年平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

总之，劳务受伤单位通常是要给误工费的，这样能弥补劳务人员受伤后的经济损失。

[律师回复] 工伤赔偿里面，一般是包含了因为工伤造成的误工损失的。

1. 关于停工留薪期：工伤职工在这个期间，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位按月来支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。

2. 费用支付情况：如果用人单位已经按照工伤赔偿的规定把误工相关费用支付了，那通常就不用再重复支付工资了。但要是工伤职工在停工留薪期结束后，还需要休养，而单位又没有支付工资，这种情况下，职工就可以依据相关法律规定来主张自己的工资权益。

总之，要不要额外支付工资得根据具体情况来判断，重点就看是不是已经包含在工伤赔偿的范畴里了。

[律师回复] （一）机动车之间碰撞：直接侵权的机动车驾驶人通常是第一被告。要是机动车所有人有过错，像把车交给没驾驶资格的人开，那所有人也能成为共同被告。

（二）机动车与非机动车、行人事故：机动车驾驶人一般是第一被告。要是机动车投了交强险和商业险，承保的保险公司可列为共同被告，因其要在保险责任范围内赔偿。

（三）起诉要收集证据，像事故责任认定书、医疗费用票据等，支撑自己的诉求。对被告确定有疑问，就咨询专业律师。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿 。  

[律师回复] （一）如果是受害人，要注意及时让医疗机构出具准确的误工时间证明。
（二）有固定收入的，务必保存好单位出具的误工证明以及工资流水等相关材料。
（三）无固定收入的，尽量收集近三年收入情况的证据，若实在无法举证，也了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的信息。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。  

[律师回复] （一）首先明确医疗费，要保留好所有看病治疗的票据，按实际花了多少钱来确定赔偿数额。

（二）误工费方面，误工时间如果有医院的休假证明等能确定，收入状况要提供工资流水等材料。有固定收入按实际减少的收入算，无固定收入则按相近行业平均工资算。

（三）护理费要确定护理人员是谁，若护理人员有工作，就按其实际减少的收入计算；若是请护工，保留好护工的收费凭证。

（四）交通费要留存好打车票、公交地铁票等实际出行票据。

（五）营养费可结合伤残情况与医生建议确定大致数额。

（六）残疾赔偿金按照伤残等级对应的标准计算。

（七）精神损害抚慰金等待法院根据情况判定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。