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产假单位应该给发工资吗

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最新修订 | 2024-03-04

劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资


女职工生育享受不少于90天的产假


我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。



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